Как быть в такой ситуации. Я работала в ООО, в связи с прививками меня полгода назад отстранили от работы без приказа. Один раз написала на отпуск без содержания. В дальнейшем за меня они писали сами. Сейчас я узнаю, что кто то за меня написал заявление на увольнение. Что предпринять в такой ситуации. Организацию можно как то привлечь. Куда можно написать жалобу? Чтоб их проверили на наличие поддельных подписей?

Пишите жалобу в прокуратуру - прокуратура осуществит проверку.

Обращаться придется в суд по поводу незаконного увольнения и требовать назначения судебной графологической экспертизы для доказывания поддельной подписи.

Вам надо обратиться в прокуратуру.

Как защитить свои права, если было написано поддельное заявление на увольнение из ООО?

Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?

Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую. Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?

Читать ответы (3)

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Справка о расхождении даты увольнения в трудовой книжке и срока окончания отпуска

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы до 31.08.2016. Написала заявление на увольнение. В трудовой книжке написали: приказ об увольнении 07.07.2016 а дата увольнения 31.08.2016, по истечении срока отпуска. В собесе просят справку разъяснения данного расхождения. Как грамотно написать такую справку. Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушения прав работника

С начала года работодатель не предоставляет работу. Вынудил написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я написал до конца марта. Дальше писать отказался, узнав, что работодатель не имеет право вынуждать писать такое заявление. Сейчас же он грозит увольнением за прогулы (т.к. нет заявления на отпуск без содержания). А работы так и нет. Что мне делать в данной ситуации?. Да, и уволить по сокращению тоже отказывается.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения работников без их заявления и основания для этого

Господа юристы! Вопрос следующего характера: Мой сын и зять работают в одной организации, они написали заявление о предоставлении им отпуска без содержания на 2 недели, на что, руководитель на заявлении наложил свою резолюцию ОК с последующим увольнением;, после чего был составлен приказ Приказ о предоставлении отпуска без содержания в приказе по пунктам: 1. Предоставить такому то отпуск без содержания с... по... с последующем увольнением;, 2 пункт (тоже самое только втором), 3 пункт возложить ответственность на инженера отдела кадров. А основание заявления сотрудников. Имеет ли право руководитель увольнять таким образом работников, которые не писали заявление на увольнение? И основания для этого нет, так как за время работы не было не одного замечания и приказов о наказании?

Читать ответы (3)

Как оплачивается больничный лист после написания заявления на увольнение и отправки в отпуск?

У меня такой вопрос. Я пошла в отпуск и написала заявление на увольнение, то есть у меня в заявлении указан последний день отпуска, (заявление на отпуск с последующим увольнением). сейчас я внезапно приболела, и хотела бы узнать, если я оформлю больничный лист, мне его оплатит организация, в которую я написала заявление об увольнении или мне просто обратиться к врачу не указывая место работы?

Читать ответы (1)

На работе нам сказали, чтобы написали заявление об отпуске без содержания на 4 месяца.

На работе нам сказали, чтобы написали заявление об отпуске без содержания на 4 месяца. Я не подумал и написал заявление. Как правильно написать заявление об отказе от этого отпуска.

Читать ответы (1)

Уточнение процедуры - можно ли подать заявление на увольнение после подписания приказа об отпуске?

Меня зовут Сергей. У меня вопрос такой: Могу ли я написать заявление на отпуск без содержания и после подписания приказа об отпуске, написать заявление на увольнение с датой последнего дня отпуска без содержания. Спасибо.

Читать ответы (5)

Что делать, если в последний день отпуска не ознакомили с приказом об увольнении?

Написала месяц назад 2 заявления одно на отпуск для последующего увольнения, второе на увольнение после отпуска в последний день отпуска. Приказ на отпуск издали меня ознакомили, а приказа на увольнение нет. Отпуск заканчивается, что делать если в последний день отпуска меня так и не ознакомят с приказом?

Читать ответы (2)

Как обжаловать отказ суда по отмене судебного приказа по задолженности по кредиту?

Пол года назад был вынесен судебный приказ по задолженности по кредиту перед банком. Я узнал о приказе только неделю назад, через приставов. Написал заявление об отмене судебного приказа. Пришёл отказ об отмене. Приказ я не получал по месту регистрации и извещений тоже. А в отмене судебного приказа судья написала, что я не написал, что мне нужно восстановление процессуального срока. Как написать обжалование?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права, если было написано поддельное заявление на увольнение из ООО?

Хабаровск - онлайн услуги юристов