Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стажировка без окончательного увольнения - какие выплаты полагаются работнику?

28.10.2022, 08:11
• г. Новосибирск

Работодатель меня не уволил во время

И уже на протяжении 1,5 лет я у них числюсь Оплата труда там была по часовая.

Вопрос: я написал им заявление на увольнение какие выплаты мне положены?

И обязаны ли они выплатить мрот за 1,5 года т.к зарплату я не получал.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение Заявление на выплату Положена ли выплата Оплата труда Выплата мрот
Ответы на вопрос (1):

Вы можете взыскать с них за все время, вынужденного прогулка

в связи с тем, что трудовую не пооучили и не могли устроиться на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
08.06.2016, 21:55

Фальсификация документов и отказ в выплате зарплаты - перспективы дальнейшего процесса

Когда увольнялась с работы, узнала, что мне не произвели выплату белой зарплаты, увольнение приостановила, отозвала заявление об увольнении. Роботодатель, на просьбу выплатить зарплату в полном объёме, сфабриковал документы, уволил по статье за прогул. Писала в Трудовую инспекцию, прислали две отписки. В январе подала в суд, на заседании работодатель представил пачку ведомостей с плдделанными подписями, не моими. И ещё написал возражение по иску, что пропущен срок предъявления иска по зарплате, так как минуло более 3 месяцев, когда я узнала или должна была узнать о невыплате мне зарплаты. Какие перспективы по данному делу? Что делать...?
Читать ответы (11)
Елена
19.09.2011, 14:18

И как я думаю они не вправе за меня решать, я же сама по собственному желанию написала.

Я в декретном отпуске, подрабатывала с утра, устроена официально, на данный момент написала заявление на увольнение, а директор меня не уволила, я не работаю но там числюсь, а мне это не надо, я проработала там 8 месяц, они обязаны мне выплатить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? Или увольнительные? И как я думаю они не вправе за меня решать, я же сама по собственному желанию написала.
Читать ответы (1)
Галина
31.01.2008, 12:01

Я написала заявление на увольнение с компенсацией неотгуленного отпуска.

Я написала заявление на увольнение с компенсацией неотгуленного отпуска. Мой работодатель не хочет мне выплачивать компенсацию. Моя официальная зарплата составляет 6500 руб в месяц, а фактическая, то что я получаю 32000 руб., на какую компенсацию я могу рассчитывать по законодательству и в какие органы нужно обращаться с заявлением на работодателя, о его не выплате мне положенной компенсации? И в какое время после увольнения?
Читать ответы (1)
Митя
17.08.2018, 03:33

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Решил уволиться с работы, подходит время даты увольнения указанном заявлении, звонит мне работодатель и просит потерпеть ещё три недели и будут перемены на работе (повысят зарплату в два раза), я соглашаясь и просят чтобы я написал заявление об отказе на увольнение, я написал заявление, отсканировал в домашних условиях и отправил на электронную почту работодателя, через день я узнаю о том что меня просто развели и что повышения зарплаты не будет и работодатель просто решил оттянуть время моего увольнения, воспользовавшись моим доверием, заявление на увольнение было оригинал в двух экземплярах, заявление на отказ на увольнение было не оригинал, а отсканиронное заявление. Могу ли я уволиться числом, которое указано в моём ранее поданном на стол заявлении об увольнении и отозвать свой отказ?
Читать ответы (5)
Ирина Вячеславовна
03.09.2016, 22:50

Исковое заявление о взыскании выплат за простой по вине работодателя, компенсации при увольнении

Уволили без выплат, помогите составить исковое заявление что бы было включено: выплата за простой по вине работодателя, компенсация при увольнении, всех расчетных выплат, и оплата на бирже труда.
Читать ответы (2)
Алевтина
15.08.2011, 11:10

Что обязаны оплатить при увольнении

При увольнении при сдельной оплате труда я обязано что либо подписывать? Что обязаны мне выплатить? Какие у меня права?
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)
Читать ответы (1)
Анна
21.02.2010, 11:39

Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги?

У меня ежемесячно на работе 10-го числа зарплата и 25-го аванс. Я должен был уйти в отпуск с 15-го числа, 10-го числа мне выплатили отпускные и аванс или зарплату. В период отпуска я написал заявление на увольнение. У меня вопрос. Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Анна
21.02.2010, 11:38

Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги?

У меня ежемесячно на работе 10-го числа зарплата и 25-го аванс. Я должен был уйти в отпуск с 15-го числа, 10-го числа мне выплатили отпускные и аванс или зарплату. В период отпуска я написал заявление на увольнение. У меня вопрос. Обязан ли работодатель мне выплатить расчетные или еще какие-то деньги? Спасибо.
Читать ответы (1)