Что произойдет, если не придти на призыв? Опасности частичной мобилизации.

Предисловие... Речь пойдет о частичной мобилизации. Я получил повестку под роспись, она гласит о том, что я должен явиться в военкомат в определенный день в определенное время, так как на момент подписания повестки я находился на больничном, соотвественно я не явился в указанное время и дату. Физически не смог бы. Вопрос следующий... Если я не явлюсь, т.к. предстоит деловая поездка сразу же после закрытия больничного листа, какие меры будут предприняты военкоматом в мою сторону. Должны ли они как то дополнительно оповестить о явке к ним? С момента вручения прошло 3 дня и ни одного звонка от них не последовало.

Всем доброго времени суток. Ситуация следующая: 03.10.2022 в организацию приходит повестка из военкомата на сотрудника с датой явки к 9:00 04.10.2022. Сотрудник 03.10.2022 не вышел на работу т.к. находится на листке нетрудоспособности, отделом кадров составлено письмо о невозможности вручения повестки с указанием причины и доставлено нарочно в военкомат, сотрудник военкомата в свою очередь дал устный комментарий, о том что как сотрудник выйдет на работу отдел кадров должен вручит эту повестку под роспись сотруднику, а сотрудник должен явится по этой повестке в военкомат и предоставить листок нетрудоспособности тем самым подтвердить не явку 04.10.2022 по уважительной причине. 10.10.2022 г сотрудник выходит на работу и предоставляет в отдел кадров листок нетрудоспособности в свою очередь отдел кадров вручает повестку сотруднику, но сотрудник отказывается принимать эту повестку мотивируя следующим: - В повестке указана дата явки в военкомат 04.10.2022, а сегодня 10.10.2022 и явится в военкомат 04.10.2022 я не могу т.к. дата явки уже прошла соответственно если я приму эту повестку получится, что я получил ее 03.10.2022, в действующем законодательстве не указано, что я должен явится в военкомат по просроченной повестке тем более я ее не получал. Пришлют новую повестку с действующими датами я явлюсь в военкомат.-Также сотрудник дополнил т.к. отдел кадров занимается воинским учетом в организации соответственно если это необходимо, то отдел кадров и должен подтверждать уважительную причину невыдачи повестки сотруднику в срок. Прав ли сотрудник в своих суждениях? Или он все-таки должен принять просроченную повестку и явится в военкомат? И как быть отделу кадров в такой ситуации?

Пришла повестка из прокуратуры, никаких объяснений в повестке не было, только явиться в 11 часов, пришел, там сидела женьшина вручила мне повестку из военкомата, сказала явиться в военкомат завтро, я зачемто расписался в поветске, это законные действия с их стороны? Является ли такая повестка действительной, и несули я за нее ответственность? До этого повестки не получал и не расписывался за них! только в 2011 получил повестку расписался, на комиссии направили на объследование, до сих пор не могу все пройти!

Я явился по повестке в военкомат, соответственно повестка исполнена. Так? Далее, мне, в связи с некоторыми обстоятельствами, сказали явиться в военкомат со справкой с места учебы. Но не выдали новой повестки. Просто отдали старую повестку, которая, по идее, уже не действительна. Обязан ли я явиться в военкомат по устной договорённости, без новой повестки? Точной даты явки не сообщили. Сказали явиться, как будет на руках справка с места учёбы.

Ситуация: работодателю пришла повестка для вручения работнику с целью прибытия в военный комиссариат в рамках частичной мобилизации. В повестке, допустим, указана дата прибытия в военкомат 05.10.2022, больничный у работника до 07.10.2022. Вопросы: 1. обязан ли работодатель вручить "просроченную" повестку? 2. если вручили "просорченную" повестку, должен ли работник явиться в военкомат? 3. не обращать внимание на первые два пункта и ждать очередную повестку с актуальной датой явки в военкомат?

Из военкомата пришла повестка, по месту работы на мое имя, в повестке было указанно срочно явится в военкомат (в военкомате по месту жительства на учете не состою), но к тому моменту, когда прислали повестку на работу, я уже был уволен с той работы и там не работал, соответственно повестку не получил и за нее не расписывался. По месту прописки и жительства, военкомат повестки не присылал. Работал в Киеве, прописан в Киевской. Обл., После этого могу ли я беспроблемнно выехать в Россию? Или на сегодняшний день это невозможно в связи с мобилизацией населения? Могу ли я числится в базе данных пограничников, как военнообязанный и в связи с этим меня снимут с поезда?!

Если повестка с военкомата пришла работодателю, а работник на больничном и с ним нету связи, может ли работодатель законно составить акт о невозможности вручения повестки? И обязан ли такой работник, после выхода с больничного явится сам в военкомат?

В повестке указана дата явки в военкомат 21 апреля, расписался в получении повестки только 30 апреля, нужно ли явиться в военкомат в любой день или дожидаться следующей повестки? И как скоро могут вручить следующую повестку? При росте 178 см и весе 52 кг призывают на воинскую службу? (на мой взгляд сильное отклонеие)