Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

пожалуйста, может (обязан ли) работник подписывать документы во время нахождения на больничном? Если нет, то чем это черевато?

28.10.2022, 18:58
• г. Екатеринбург

Может (обязан ли) работник подписывать документы во время нахождения на больничном? Если нет, то чем это черевато?

Читать ответы (1)
Нахождение на больничном Время нахождения
Ответы на вопрос (1):

Не может и не обязан подписывать документы.

Чревато признанием действий и решений незаконными.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
16.10.2019, 12:20

Документы для лишения частичного начисления работнику, находящемуся на больничном и находящемуся в алкогольном опьянении

Во время нахождения на больничном работник был в алкогольном опьянении. Какие нужны документы, чтобы работника лишить частичного начисления?
Читать ответы (1)
Александр
01.07.2018, 14:53

Работник и его обязанность сообщить начальству о нахождении на больничном - правовые аспекты и возможные последствия

Обязан ли работник ставить в известность начальство о нахождении на больничном? Где это оговорено? Какое наказание может понести работник, если не известил о болезни?
Читать ответы (1)
А.Н.
02.10.2006, 17:10

Чем это регламентируется?

Работник судится с Работодателем, по повестке Работник вызван в суд в рабочее время, как оформляется отсутствие работника на рабочем месте, как оплачивается время нахождения работника в суде? Чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Светлана
14.07.2008, 16:46

Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном.

Может ли по закону основной работник (находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) выйти на работу досрочно по личному заявлению во время длительного нахождения на больничном временного работника? И какова эта процедура. P.S. трудовой договор с временным работником заключен на время отсутствия основного рабоника. Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном. Что делать?
Читать ответы (1)
Владимир аркадьевич
15.04.2016, 12:10

Возможно ли не подписывать договор о материальной ответственности для работника на испытательном сроке?

Может ли работник, принятый на материальноответственную должность с испытательным сроком не подписывать договор о материальной ответственности? Я считаю что руководитель на это время материальную ответственность обязан возложить на штатного работника.
Читать ответы (1)
Марина
14.07.2008, 16:10

P.S.трудовой договор с временным работником заключен на время отсутствия основного рабоника.

Может ли по закону основной работник (находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) выйти на работу досрочно по личному заявлению во время длительного нахождения на больничном временного работника? И какова эта процедура. P.S. трудовой договор с временным работником заключен на время отсутствия основного рабоника. Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном по сохранению беременности. Вакансий нет. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
15.06.2016, 14:05

Возможно ли отправить работника в отпуск, если он находится на больничном, и работодатель об этом знает?

Может ли работодатель отправить работника в отпуск - согласно графика отпусков, если в это время работник находится на больничном!? И работодатель знает об этом.
Читать ответы (4)
Алина
17.11.2014, 11:48

Работник восстановлен на работе судебным решением

Работника восстановили на работе по решению суда, работодатель требует подписать должностную инструкцию и договор о материальной ответственности, ранее работник работал без нее. Обязан ли работник подписывать эти документы?
Читать ответы (1)
Попова
06.05.2008, 03:51

Имеет ли право работодатель вынести выговор за нахождение работника на рабочем месте во время больничного?

Имеет ли право работодатель вынести выговор за нахождение работника на рабочем месте во время больничного? (режим больничного-амбулаторный) Это был 1 и 4-й день нахождения на больничном.
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
23.01.2014, 13:16

Возможно ли автоматическое переход срочного договора на бессрочный в случае увольнения основного работника во время болезни?

Каков подход в моей ситуации. На работу я принята на время нахождения в декретном отпуске основного работника. Со мной случился несчастный случай, длительный период я нахожусь на лечении по больничному листу. В момент моего нахождения на больничном закончился декретный отпуск основного работника и основной работник уволился, не приступая к исполнению обязанностей. Является ли это основанием для автоматического перехода моего срочного договора в бессрочный? Выплаты по больничному листу работодатель производит. С уважением, Анна Владимировна.
Читать ответы (1)