Обязан ли сотрудник работать в выходной день без оплаты времени на инвентаризацию?

• г. Омск

Может ли организация заставить меня приезжать в свой выходной на работу проводить инвентаризацию без оплаты моего времени, ссылаясь на должностную инструкцию, что там прописано проводить инвентаризацию?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Может быть и может заставить. Это уже от вас зависит. Но работать в выходной день вы не обязаны.

Спросить

Нет, это рабочее время в выходной. Оплата минимум х 2, и то если вы согласитесь. Можно и тройную просить - мало кто об этом знает.

Спросить

Не имеют право заставлять Вас делать инвентаризацию вне рабочего времени.

Пишите жалобу в Инспекцию труда.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Екатерина
14.09.2020, 22:34

Взаимозаменяемость должностей - что это значит и как это может повлиять на вашу работу?

На работе заставляют подписать должностную инструкцию в которой прописано взаимозаменяемость должностей что это означает просьба разъяснить трактовку, и могут ли без моего согласия заставить выполнять работу другого человека?
Читать ответы (2)
Николай
18.02.2022, 15:31

Официант-курьер в отеле - проблемы с должностной инструкцией и оплатой доставок

Работаю официантом-курьером в кафе, который находится на территории отеля, отель состоит из 12 корпусов, за работу курьера оплачивать или доплачивать руководство отказывается, ссылаясь на должностную инструкцию, в инструкции написано что официант обязан производить доставки по номерам отеля, так же следить за чистотой в зале, что просто физически невозможно. Вопрос состоит в следующем, насколько законна данная должностнуя инструкция и можно ли потребовать изменений в части осуществления доставок. Изменений для обязанности оплаты работы курьером.
Читать ответы (3)
Александра
18.01.2019, 13:51

Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции

Вышла после декрета на работу, и работодатель заставляет ездить по области по работе. Без оформления командировки. Сказали, что оформлять командировки не будет, а в должностную инструкцию впишут разъездной характер работы. Имеют ли право работодатель вписать разъездной характер работ в должностную инструкцию? И чем грозит отказ от выполнения функций в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Михаил
07.02.2017, 20:53

Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?

У меня такой вопрос. Есть трудовой договор, в котором есть ссылка на конкретную должностную инструкцию. Но я по своей ошибке подписал вторую должностную инструкцию с другими обязанностями. Вторая должностная инструкция не имеет той же юридической силы что и первая? Я хочу сославшись на трудовой договор, отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции. (В трудовом договоре указана конкретно первая инструкция.)
Читать ответы (1)
Елена
03.09.2015, 19:20

Может ли руководитель изменить мою должностную инструкцию без моего согласия при наличии рекомендаций от вышестоящей

Может ли руководитель изменить должностную инструкцию без моего согласия, если есть рекомендации от от вышестоящей организации (департамент здравоохранения) Я работаю в больнице 10 лет, должностная инструкция имеется и заключен бессрочный трудовой договор.
Читать ответы (1)
Артем Алексеевич
01.11.2016, 14:55

Несправедливая инвентаризация без оплаты в выходной день - стоит ли принимать меры?

Работаю в компании Мария-Ра, в магазине на должности кассира. Сегодня узнал, что будет инвентаризация в мой выходной в ночное время и без оплаты, то есть за бесплатно я должен буду придти в свой выходной, отработать весь день и потом еще ночью проводить учет товара. Вопрос: стоит ли мне вообще, что то предпринимать по этому вопросу или просто не приходить на инвентаризацию в свое личное время?
Читать ответы (1)
Евгений
17.03.2014, 17:38

Отсутствие должностной инструкции - что делать?

Вы можете сослаться на свою должностную инструкцию где чётко прописаны ваши обязанности. Если это будет оформляется приказом, то соответственно и оплата должна быть. Это можно оформить совмещением Подскажите, а что делать, если нет должностной инструкции?
Читать ответы (1)
Зоя
13.11.2015, 04:44

Необходимость исполнения несвоих обязанностей и угроза увольнения

В должной инструкции прописано обязанности всего филиала, руководитель на основании этой инструкции заставляет выполнить не свою работу. Так же грозит увольнением если отказываюсь работать за сотрудника который уходит в отпуск. Что делать если он ссылается на некорректно составленную должностную инструкцию?
Читать ответы (1)
Борис Алексеевич
30.09.2013, 09:17

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются обязанности по уборке территории, погрузке металлолома, разгрузке вагонов с пришедшими комбикормами. Вопрос: может ли администрация внести изменения в должностную инструкцию чтобы заставить работника выполнять дополнительные работы? У работников ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция или инструкция по профессии, видам работ? Какая разница в понятиях: работник, рабочий? Можно ли в трудовой договор не вносить весь перечень трудовой функции работника, а прописать ее только в должностной инструкции и на этом основании требовать от работника исполнения обязанностей не оговоренных в ТД? При рассмотрении иска от работника за его наказание, суд будет за основу требовать ТД или должностную инструкцию? Выиграет ли дело работник? Это наша коллегиальная просьба.
Читать ответы (1)
Юрий
09.02.2015, 23:56

Как требовать от работодателя получение должностной инструкции - практические советы и рекомендации

Устроился на работу 2 месяца назад. Испытательный срок назначили 1 месяц. Подписал договор в котором есть ссылка, что я ознакомлен с должностной инструкцией. Должностную инструкцию я в глаза не видел, ссылаются на то что она пока не готова. P.S. Последний месяц задерживают на работе больше 12 часов, заместо 8-ми. ВОПРОС № 1 Как может повлиять на судебный процесс то, что я работаю без должностной инструкции (в договоре прописано должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией (рабочий день в договоре прописан 40 часов в неделю. Вопрос № 2 Как потребовать с работодателя свою должностную инструкцию.
Читать ответы (2)