Учреждение с 1 сентября 2022 года обязано выделить одно рабочее место для инвалидов, но не выделило и нарушило требования. Это учреждение будет реорганизовано путем слияния с 1 ноября 2022 года с краевым учреждением в виде филиала. Кто будет отвечать за неисполнение квоты за сентябрь-октябрь 2022 года? Кто с ноября должен будет отчитываться в центр занятости за квотирование раб. мест для инвалидов и выделять эти места? Филиал, который будучи отдельным учреждением, нарушал требование по квоте или новое головное учреждение? И правда ли, что сейчас действует мораторий до конца 2022 года на проверки, в том числе и на проверки квотирования раб. мест для инвалидов?

Ответственность несёт правопреемник. У вас уже есть нарушение, его не надо выявлять при проверке. Которые запрещены.

Неисполнение квоты для инвалидов - кто ответственен и что изменится после реорганизации учреждения?

Порядок перехода долгов при реорганизации филиалов

Есть головной офис и 2 филиала. 2 филиала реорганизовались путем слияния. Долги переходят на главный офис или на филиал, который образовался путем слияни?

Читать ответы (2)

Квотирование рабочих мест для инвалидов в Ставропольском крае - действие закона и обязанности для индивидуальных предпринимателей

По закону Ставропольского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов" выделяется ли квота ИП? и должен ли руководитель ИП подать сведения в Центр Занятости населения?

Читать ответы (2)

Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании

Уволилась с одного места работы и устраиваюсь на другое. Нужна характеристика. Так как я работала в филиале головной офис направил написание характеристики в филиал. Кто должен его писать и кто должен его подписывать? Директор головного офиса или филиала.? В головном есть отдел кадрами, а в филиале этой должности нет.

Читать ответы (1)

Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому без ликвидации и передачи имущества?

У образовательного учреждения есть филиал в другом населённом пункте, до этого филиала ехать далеко, поэтому учредители учреждения предложили сделать так, чтобы филиал относился к другому образовательному учреждению, которое поближе у филиалу, т.е. одно образовательное учреждение передало бы филиал другому образовательному учреждению. Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому, но не в порядке ликвидации филиала у одного учреждения и открытием филиала у другого с передачей имущеества сответсвенно от одного учреждения другому? Если это возможно, то, напишите, хотя бы кратко, как это следует делать?

Читать ответы (1)

Руководитель охранного предприятия рассматривает предложение службы занятости о выделении рабочих мест лицам моложе 18 лет

В соответствии с законом о частной охранной и детективной деятельности в охранном предприятии не могут работать лица моложе 18 лет. Служба занятости ссылается на закон О квотировании рабочих мест и считает, что я обязан выделить рабочие места лицам моложе 18 лет. Какой ответ я как руководитель охранного предприятия должен дать службе занятости. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ошибка прокуратуры в документах - нарушение квотирования инвалидов или предоставление сведений о вакансиях?

Вызывают в суд, изначально прокуратура когда готовила документы тема была непредоставление сведений о квотировании инвалидов, прокуратура ошибочно видимо в постановлении написала о непредоставлении сведений о вакансиях. Вакансии всегда вовремя предоставлялись, а по квотированию инвалидов мы узнали от центра занятости в ходе круглого стола только в конце ноября прошлого года, я могу избежать наказания?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказаться от предоставления данных рабочих мест?

Существует закон о квотированию рабочих мест для инвалидов. У нас крупная машиностроительная копания, квота по закону составляет 20 раб. мест (на заводе работает 8 инвалидов). Возможно ли отказаться от предоставления данных рабочих мест?

Читать ответы (1)

Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?

Я работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?

Читать ответы (3)

Как получить направление на лечение в головном учреждении поликлиники №220 из ее филиала?

Я прикреплена к поликлинике №42, которая стала теперь филиалом №1 поликлиники №220. Я хочу наблюдаться в поликлинике №220 в головном учреждении. Я писала заявление на перевод, но мне пришел отказ, с объяснением, что я и так прикреплена к ней, к филиалу. Что я могу в филиале получить у терапевта направление на конкретного специалиста в головное учреждение и получить там лечение. Может ли поликлиника отказать мне в переводе из филиала в головное учреждение, если места есть и перевод осуществляется из других поликлиник? А также могу ли я, раз я и так прикреплена к этой 220 поликлинике, сменить своего терапевта из филиала на терапевта в головном учреждении?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59