Можно ли повторно подать иск на компенсацию за вынужденный прогул, если отказали из-за отсутствия справки о заработной плате?
Возможно ли подать исковое заявление о взыскании компенсации за время вынужденного прогула повторно, если мне судом было отказано в удовлетворении исковых требованиях, так как я не предоставил справки о заработной плате?
Нет, нельзя. Суд не примет иск к производству. Есть основания обжаловать решение суда.
СпроситьДа, возможно, по вновь открывшимся обстоятельствам - теперь вы можете подтвердить свои доводы доказательствами. Не соглашусь с коллегой - обжаловать уже вынесенное решение не имеет смысла, поскольку суд апелляционной инстанции не принимает доказательства, которые вы не приобщали к делу при рассмотрении дела в суде первой инстанции.
СпроситьВам следует подавать апелляционную жалобу, так как справки о заработной плате должны были быть предоставлены ответчиком.
СпроситьЯ правильно понимаю, если истец правильно сформулирует это в исковое заявлении, что это по вновь открывшимся обстоятельствам? Я являюсь, представителем ответчика в данном споре. А если опять по этому же предмету и основанию, могу я ходатайствовать об отказе в иске?
СпроситьА какие обстоятельства в данном случае вновь открывшиеся? Справка о зарплате таким обстоятельством не является.
СпроситьАлександра! Боюсь, что Колесникова Е.А. ошибается. Обнаружение доказательств по уже рассмотренному иску (по которому принято решение) не является вновь открывшимся обстоятельством. Думаю, суд откажет в принятии нового такого же иска к рассмотрению.
Спросить