Препятствия при трудоустройстве - Как преодолеть отказы Службы Безопасности и работодателя?

Искать работу. А что тут посоветуешь?

Здравствуйте. Если вам не пояснили на ваш запрос причины отказа, то напишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в инспекцию по труду.

Обратитесь в прокуратуру для проведения проверки правомерности причин и обстоятельств, связанных с отсутствием ответа на обращение.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Обратиться в суд, оспорить незаконный отказ (даже при условии его отсутствия это возможно, но нужны доказательства что пытались трудоустроиться).

Это предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.