Екатерина Сергеевна
28.01.2017, 14:31
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Читать ответы (3)
Помогите пожалуйста! Написала заявление на отпуск без сохранения з/п на 3 дня. Руководитель подразделения подписал, и заявление в сканированном виде было отправлено в приемную директора, пришел отчет о его регистрации. Ушла в отпуск, через несколько дней выясняется, что нет приказа на отпуск и заявление утеряно. Руководитель подразделения грозится поставить прогулы. Правомерно ли это? Ведь заявление было написано, а об отсутствии приказа мне не сообщили.
Добрый день! По идее Вы имели право не выходить на работу, только ознакомившись с подписанным руководителем приказом на отпуск, само заявление не дает Вам право не выходить на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация