Сотрудник больницы Нового Уренгоя оспаривает необоснованное депремирование после конфликта со заместителем отдела
Прошу прощения за безпокойство, пусть Вас Соннце греет даже когда его не видно.
Работаю я в пто на оформлении исполнительной документации Хирургического корпуса больницы г.Новый Уренгой. Вообщем случился конфликт с зам. отдела, на следущий день он криво составил служебное задание, в шапке которого указал что я несвоевременно оформлял документацию по радиологическому корпусу, всвязи с чем и обязан получить служебное задание. При вручении мне сей бумаги, по прочтении шапки я не стал расписываться в ее получении и порвал эту бумагу, ввиду эмоционального состояния забыл причину по которой это зделал, вследствии чего в объяснительной это не указал. Дальше больше, как и положенно в подобных ситуациях у нормальных людей: меня решили выдавить из компании, решив депремировать на 20%. Фотографии объяснительной и этого задания имеются.
Могу я оспорить это депремирование и неаргументированные действия?
Надо смотреть что там за объяснительная.
Вы ее не прикрепили.
Ну и желательно трудовой договор и положение о премировании. Это тоже важно.
СпроситьМожете, Фёдор. Премирование назначается всем одинаково, согласно Положению о Премировании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация