Отказ в детских пособиях и выплате по родам - что делать, если нет официального трудоустройства и заключен договор гпх?

Влияет ли договор ГПХ на декретный отпуск и пособие по беременности и родам при официальной работе

Я устроена официально. Собираюсь в декрет. Есть ещё один работодатель, с которым у меня заключён договор ГПХ. Может ли этот договор ГПХ повлиять на мой декретный отпуск по основному месту работы и на пособие по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Как доказать в суде, что мне полагалась более высокая заработная плата, чем указано в трудовом договоре

Был утсроин не официально на работе но был заключен трудовой договор получился конфликт уволили по п 1 ст 77 не выплатили то что мне полагается как доказать в суде что з/п было больше чем в трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Отличия срочного договора от договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и выплата пособия

Я работаю в банке. Подскажите пожалуйста, чем отличается срочный договор, от договора который заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника? Интересует выплата пособия по беремености и родам при выходе основного сотрудника с декрета.

Читать ответы (2)

Какие пособия и выплаты я могу получить как мать-одиночка с двумя детьми?

Я мать - одиночка, у меня двое детей, сыну-5,5, дочке-1,5. после рождения дочки я не оформляла и не получала никаких выплат и пособий. Подскажите пожалуйста, какие пособия я могу оформить сейчас, могу ли я получить какие-то выплаты за этот период (например, единовременную выплату по беременности и родам)? спасибо.

Читать ответы (1)

Не получила пособия по уходу за ребёнком и единовременную выплату по родам - когда можно ожидать получение денег?

Подала документы в соцзащиту 23 ноября, до сих пор не выплатили пособия "по уходу за ребёнком до 1,5 лет" и единовременную выплату по родам, подскажите пожалуйста, какого числа я могу получить эти деньги? И когда вообще выплачивается пособие? Спасибо большое за ответы.

Читать ответы (3)

Спорная ситуация - биржа труда сократила выплаты детских пособий гражданам на учёте

Возникла спорная ситуация с биржой труда по детским пособиям в сентябре. Правительство продлило выплаты от 3 до 7 безработным на сентябрь. Супруга (гражданская) стоит на учёте. Но пропустив перерегистрацию на один день ей приостановили выплаты пособия по безработице и выплату детских. Но пришла выплата 864 р. Узнав на бирже что за выплаты (оказалось детские) задался вопросами. Имеет ли право биржа сокращать сумму выплат детских пособий и приостанавливать если гражданин продолжает стоять на учёте?

Читать ответы (3)

Как получить пособие по родам, если работодатель отказывается выплачивать?

Моя дочь на момент рожов не была трудоустроена. В соц. защите в выплате пособия по родам отказали, ссылаясь на то,что зять (брак официальный) может получить пособие по месту своей работы. Сейчас работодатель отказывается платить это пособие, т.к. компания маленькая и не имеет для этого средств. Подскажите как быть в этой ситуации. Можно ли попросить у работодателя зятя какой-нибудь документ, подтверждающий отказ в выплате, чтобы снова обратиться в социальную службу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Федеральная выплата по беременности и родам отцу ребенка при работе по договору ГПХ и безработной матери - как получить?

Как получить федеральную выплату по беременности и родам отцу ребенка, если он работает по договору ГПХ, а мать является безработной? Компания эти выплаты не осуществляет.

Читать ответы (2)

Борьба за официальное трудоустройство

Работаю в компании 8 лет. Официально был устроен в компании год назад. Семь лет получал зарплату в конверте. На мои требования об официальном трудовом договоре работодатель отвечал отказом, грозя увольнением. Насколько реалистично через суд заставить подписать трудовой договор с первого дня моего трудоустройства!

Читать ответы (4)

Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?

Разъясните, пожалуйста следующую ситуацию: С работником был заключён срочный трудовой договор сроком на два месяца. Как поступить в случае окончания действия договора, если работодатель хочет заключить трудовой договор на неопределённый срок? Расторгнуть старый и заключить новый? Или можно просто оформить определённые изменения к старому трудовому договору? Какой статьёй Трудового Кодекса это регламентируется? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в детских пособиях и выплате по родам - что делать, если нет официального трудоустройства и заключен договор гпх?

Симферополь - онлайн услуги юристов