Заболел и был уволен за день - справедливость или нарушение закона?
Я зав складом.
Заболел
Меня решили уволить.
Написал заявление 02.11.2022 на увольнение.
Уволили 03.11.2022
Одним днём.
Ревизию сделали задним числом 31.10.2022
Ее произвели без моего присутствия и сейчас пытаются на меня повесить недостачу.
Законно ли это?
На работе с 17.10.22 меня не было.
Подскажите законность требования возместить ущерб учитывая что ривизию делали без меня.
Здравствуйте. У Вас есть договор о полной материальной ответственности. Думаю что да. Ревизия должна была проходить в Вашем присутствии, она должна была быть плановой или на основании служебной записки. Если вы болели в этот период Вас должны ознакомить с результатами ревизии где Вы обязательно должны указать, что не согласны с ее результатами, указать на недостатки в ревизии, скорее всего их там море либо отказаться от подписания, но в таком случае они подпишут ее за Вас в присутствии понятых. Если конечно Вы акт подписали без претензий то в суде придется доказывать почему. Если такое случилось, то незамедлительно надо направить работодателю в догонку замечания на акт, потребовать полные данные по ревизии.
Если Вы добровольно не выплатите ущерб, далее чтобы взыскать с Вас деньги они должны подать иск в суд. Срок для подачи иска в суд у них составляет три года с даты ревизии.
Вы со своей стороны запросите побольше документов с них, акты, служебные записки, остатки, приходы на конкретные даты, ФИО лиц кто выполнял работу за Вас в период Вашего отсутствия как им передавались обязанности и подоотчетные вещи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация