Татьяна
07.11.2016, 14:32
Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком для ежегодного и возврат к работе неполный рабочий день
Читать ответы (3)
Имеют ли меня заставить работать в праздничные дни, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при этом работаю неполный рабочий день?
Привлекать к работе женщину, у которой есть ребенок (дети) в возрасте до 3 лет работодатель имеет право с учетом состояния их здоровья , а также с предупреждением (под роспись) о праве отказаться от работы в выходной или праздник.
Спросить