У меня подтвердили профзаболевание, а работодатель меня сокращает! Имеет ли он право меня сокращать?
У меня подтвердили проф заболевание, а работодатель меня сокращает! Имеет ли он право меня сокращать?
Вы имеете преимущественное право на оставление на работу .
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Прокопьевск - онлайн услуги юристов
