Отказ в льготной педагогической пенсии - как правомерен приказ о работе воспитателем на 0,5 ставки?

У меня такой вопрос, я в период с 1 ноября 2007 по 30 мая 2009 года работала воспитателем по совместительству, т.к. основное место работы находилось на капитальном ремонте и не функционировало.

На данном совместительстве я вырабатывала полную ставку, но в приказе заведующая оформила меня, как "Принята на должность воспитателя на 0,5 ставки + 50% доплаты согласно занимаемой должности" и такие документы подала в ПФР. В период работы "совместителя" в детском саду, я вырабатывала время, как положено воспитателю в детском саду на полную ставку. Отчисления в пенсионный фонд, согласно квиткам об оплате были так же с полной ставки.

При подаче заявления в ПФР мне пришёл отказ в назначении льготной педагогической пенсии, ПФР свой отказ мотивирует тем, что в приказе у меня стоит 0,5 ставки воспитателя + 50% доплаты согласно занимаемой должности.

Но отчисления шли с полной ставки, документально это подтверждено в квитках: в квитках в одной строке стоит половина оклада, следующей строке стоит вторая половина оклада, при суммировании этих половин, выходит целый оклад на ставку воспитателя и с этой полной суммы двух половин шли отчисления в ПФР. В выплатном деле. Которое я истребовала в ПФР, отчисления совпадают с отчислениями в квитках и идут на полную ставку воспитателя.

Но ПФР не засчитывает мне этот период работы в льготный педагогический стаж, ссылаясь на приказ - "Принята на должность воспитателя на 0,5 ставки + 50% доплаты согласно занимаемой должности", правомерен ли их отказ? Если их отказ не правомерен, что мне делать?