Договор о целевом обучении - Возможные последствия при отчислении в 2022 году

Проблемы выплаты социальных выплат по договору о целевом обучении - можно ли расторгнуть договор без отчисления из университета?

Я успешный студент мед. университета, заканчиваю второй курс целевого обучения. Центральная районная больница (ЦРБ), направившая на обучение, за меня ничего не платит, социальные выплаты по договору о целевом обучении в размере 1000 руб. ежемесячно до сих пор не выплачивает. В договоре одним из условий его досрочного прекращения указано: "неполучение гражданином в течении 3 месяцев мер соц. поддержки от организации". Могу ли я расторгнуть этот договор с ЦРБ и продолжать обучение в университете также на бюджетной основе или расторжение договора неминуемо повлечёт моё отчисление из ВУЗа?

Читать ответы (1)

Договор об обучении с предприятием - какие последствия при отчислении?

В 2019 году был заключен договор об целевом обучении с предприятием. С того года нужно платить за обучение при отчислении, то есть так же, как если бы поступали не на бюджет. В договоре прописано только то, что нужно вернуть деньги, которые были в виде стипендии. При отчислении в этом году, нужно ли будет выплачивать сумму обучения за несколько лет?

Читать ответы (2)

Проблема с внесением мер социальной поддержки в договор о целевом обучении в ординатуре после окончания медицинского

У меня такой вопрос, после окончания медицинского университета Министерство Здравоохранения Республики Крым выдало "Договор о целевом обучении в ординатуре", но юридический отдел отказывается вносить - меры социальной поддержки, согласно (Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016). Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении пункт 6.1.) Согласно этому договору обучение буду проходить в Краснодарском медицинском университете, а в этом университете требуют, что бы в этом договоре был пункт 6.1. (Меры социальной защиты) А в Крыму отказываются его вносить. Что делать? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Несоблюдение Организацией условий договора о целевом обучении - могу я расторгнуть трудовой договор и получить компенсацию?

В 2014 году мной и Организацией был заключен договор о целевом обучении. В 2019 году успешно освоив образовательную программу, я закончил университет и заключил трудовой договор с Организацией. При этом в договоре о целевом обучении было была прописана обязанность Организации предоставлять студенту меры социальной поддержки в виде дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на целевое обучение, в размере 50% государственной академической стипендии студента. Я получал стипендию в течение 5 лет обучения в Университете, но указанных мер социальной поддержки мне оказано не было, более того мне даже не предоставляли общежитие как иногороднему студенту. Также в настоящем договоре в основаниях для досрочного прекращения настоящего договора указано, что неполучение студентом в течение 6 месяцев мер социальной поддержки от Организации является основанием для прекращения целевого договора. То есть я имею право уволиться из Организации, при этом не отрабатывая 5 лет, так как они не исполнили со своей стороны указанные выше обязанности и в договоре есть подобное основания для прекращения его действия? Пожалуйста, помогите советом с данным вопросом. Заранее благодарен!

Читать ответы (4)

Невозвращение после целевого обучения - вопросы закона и ответы на практике

В 2018 году я заключил договор о целевом обучении с муниципальным бюджетным учреждением культуры. В этом году (2022) заканчиваю учебу и не хочу возвращаться отрабатывать 5 лет в огранизации, с которой был заключен договор. Скажите пожалуйста, ведь т.к. я заключал договор в 2018 году, действовало постановление правительства "О целевом обучении" 2013 года, получается, я должен буду возместить организации только меры поддержки + штраф в двукратном размере, связанный с мерами поддержки? Директор организации говорит, что, если я не вернусь, должен буду вернуть полную стоимоть обучения, но ведь данное правило начало действовать только с 2019 года. Буду Вам благодарен, если рассмотрите эту ситуацию и скажете, кто здесь прав!

Читать ответы (1)

Сдача целевого договора - возможно ли продолжить обучение на бюджете для студента по квоте?

Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?

Читать ответы (1)

Вопросы расторжения договора о целевом обучении и возможные выплаты при таком решении

Хочу расторгнуть договор о целевом обучении. Поступал я по целевому набору, но на бюджетное место. За время обучения предприятие мне дополнительную стипендию не платило. Практически все время обучения на стипендию я не выходил (были тройки), вышел только в последнем семестре. С мая по июль получал только стипендию от университета. В договоре указано что обязаны выплатить в течении 6-и месяцев, но прошло только 5. Таким образом, получается, никаких стипендий от завода не получал. Практику там не проходил, общежитие мне не предоставляли. Собственно, что я должен буду вернуть предприятию, при расторжении договора? В договоре сказано только: "Возместить Обществу в течение 3 (трех) месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.". Не нужно ли будет, в данном случае, оплачивать обучение? Ведь поступал на бюджетное место (по целевому набору).

Читать ответы (1)

Каковы последствия разрыва договора об обучении по истечении 6 лет?

Если я разорву договор о целевом обучении по истечении 6 лет обучения, должна ли я оплачивать стоимость моего обучения за все годы или только за меры оказания соц. поддержки и штраф в двукратном размере?

Читать ответы (1)

Договор о целевом обучении - обязанность возмещения расходов на меры поддержки при неисполнении обязательств

В договоре о целевом обучении написано, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению программы в течении 6 месяцев после отчисления возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину. У меня вопрос, "Меры поддержки" - это стипендии, и оплата за обучение, или только стипендии?

Читать ответы (1)

«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».

Я обучаюсь по договору о целевом обучении. Хочу отчислиться после 3 курсов обучения. В договоре указано, что я должна буду выплатить затраты на само обучение и штраф в 2 кратном размере. Правильно ли это? Или я должна выплатить только за само обучение? И в каких случаях договор может быть не правильно составлен?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59