Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная женщина отказалась от работы по болезни - могут ли её уволить?

10.11.2022, 19:23
• г. Тамбов

Ситуация такая. Я беременна, нахожусь на 6 месяце, случилось так, что я заболела и попросила начальника дать в счёт отпуска несколько дней, чтобы не брать больничный или возможность написать бс. Мне отказали, я не вышла на работу. Могут ли меня уволить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, уважаемая Юлия!

Если Вы официально уведомляли Работодателя о своей беременности с приложением справки врача о сроке беременности, то уволить Вас с работы за этот прогул или прогулы Работодатель не вправе (статья 261 ТК РФ).

Но привлечь Вас за прогулы к дисциплинарной ответственности с учетом положений статей 192, 193 ТК РФ Работодатель вправе.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Всего Вам доброго.

Спросить

Здравствуйте! Уволить Вас не вправе, но могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
13.11.2014, 07:33

Отказали в справке для начисления больничного по основной работе во время декретного отпуска на совместительстве

Ситуация такая: по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сентября вышла на работу по совместительству в другую организацию, ребенок заболел, пошла на больничный. На основной работе в бухгалтерии попросила справку для начисления больничного листа. Мне отказали, сказали, что могут дать такую справку только после моего увольнения. Правильно ли это? И вообще имею ли я право на оплату больничного листа на работе по совместительству? Заранее благодарю, за ответ!
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.08.2014, 04:20

Врач выписал больничный на время отпуска, но на работе попросили не сдавать его - есть ли возможные последствия?

Вышло так, что в период отпуска я заболел и обратился к врачу, врач мне выписала больничный лист. В то время, как был открытый больничный у меня отпуск закончился. На работе сложилась такая ситуация, что меня попросили не сдавать больничный, а выйти на работу. По договоренности мне предоставили два отгула. Может меня ожидать какое-нибудь наказания за не здатый больничный?
Читать ответы (1)
Светлана
04.04.2012, 22:07

Если да, то что нужно для этого сделать, как правильно действовать?

Я нахожусь сейчас в очередном отпуске перед декретным, но заболела и вышла на больничный. Скажите, пожалуйста, можно ли дни отпуска, совпавшие с больничным, взять после отпуска по уходу за ребенком. Если да, то что нужно для этого сделать, как правильно действовать? Может надо заявление какое-то написать чтобы сделали перерасчет отпускных, т.к. их мне уже выплатили? У меня и так отпуск не весь используется, остались дни и вот еще накладка вышла, сразу после декретного думаю брать отпуск не выгодно.
Читать ответы (2)
Мария
13.03.2019, 16:13

Учитель сельской школы оставлен без больничного - работодатель отказал в предоставлении оплачиваемых дней отпуска

Я учитель сельской школы. Получилось так, что мне экстренно пришлось лечь в больницу с ребёнком. Больничный мне не дали. Попросила директора дать мне несколько оплачиваемых дней в счет предстоящего отпуска. Работодатель отказал, сказав, что учитель не имеет на это право. Меня вынуждают написать заявление на административный отпуск, за свой счёт, разумеется. Законно ли это?
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР АЛЕСАНДРОВИЧ
25.02.2015, 10:11

Отказ в предоставлении оставшихся дней отпуска - правомерное решение или нарушение прав работника?

Моя жена отработала на фирме 11 месяцев курьером. Попросила отпуск по истечению семи месяцев. Руководство ответило что сейчас некому её заменить и предоставило 2 оплачиваемых дня в счёт отпуска, через неделю ещё 4 дня. потом продолжила работу. Но случилось так что оно сильно простыла на работе, но не стала брать больничный, потому что оплата за него мизерная. А попросила оставшиеся 8 дней от отпуска. Хотя на работе есть другой курьер ей отказали, в его предоставлении. Правильно ли это. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Илья
16.08.2017, 06:41

Ситуация с отпуском и больничным - неопределенность и вопросы о переносе отпуска и оплате

У меня такая ситуация, учебный отпуск с 08.06.17 по 28.06.17, очередной отпуск с 02.07.17 по 09.09.17 и разрыв между учебным и основным отпуском я закрывал донорскими днями, дабы не возвращаться в этот период на работу. Во время учебного отпуска у меня случилось болезнь и открыли мне больничный лист нетрудоспособности с 27.06.17 по 05.07.17 о чем я уведомил своего непосредственного начальника и табельщика работ. Так вот по скольку больничный лист затрагивает и учебный, и донорские, и основной отпуск мне не могут на работе вразумительно сказать как перенесется отпуск и как будет производиться оплата больничного, отмена донорских дней нужна ли в данной ситуации или нет. Возможности отдать оригинал больничного листа сейчас не предоставляется, т.к нахожусь далеко от места работы, но фотографии больничного листа были мною отосланы табельщику на работу. Заранее спасибо за вашу помощь.
Читать ответы (3)
Ульяна
16.11.2014, 21:10

Выбор между отпуском за свой счет и больничным при заболевании ребенка - что предпочтительнее с учетом законодательства?

Заболел ребенок и сидеть некому с ней. Я только вышла из декрета. Что лучше (выгоднее) сейчас учитывая законодательство брать несколько дней отпуска за свой счет или больничный?
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2014, 06:45

Как защитить себя в ситуации с отказом от отпуска и угрозой увольнения

У меня ситуация такая: Я у И.П. работаю год администратором. По трудовому договору стоит белая З/П,а остальную доплачивают. За год не было нарушений и претензий, но в конце года я заболела и сижу на больничном. Соответственно отпускные и больничный считают по белой З/П. В январе я попросила вместо больничного, отуск, т.к за год ещё не брала отпуск, но мне отказали и попросили взять больничный. На днях попросили выйти на работу, т.к. некому работать. Я закрыла больничный и вышла. Вчера отработала и попросила оплачивать мне работу по совместительству процентами за продавца. А сегодня попросила 30 минут, что я задержусь у доктора и меня попросили уволиться. Я открыла больничный сегодняшним числом. Сейчас меня просят принести заявление на увольнение. Что мне делать чтоб защитить себя.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
25.08.2014, 10:04

Вопрос об оплате больничного во время отпуска и его влияние на продолжительность отпуска

Отпустили в отпуск на 5 дней и заболел ребенок, пошли на больничный. Оплачивается ли больничный если заболели в отпуске. На работу вышла вовремя, т.е. не продлился отпуск за счет больничного. Теперь не знают как мне посчитать сказали верни отпускные...
Читать ответы (1)
Айгуль
14.05.2013, 22:49

Можно ли сразу после декретных больничных пойти на очередной отпуск, если работала в школе и забеременела?

Я работаю в школе и обычно отпуска у нас летом. Во время отпуска я забеременела, вышла на работу, но проработав несколько дней ушла на больничный (не в декрет), потом опять вышла на работу и опять через несколько дней на больничный. После этого до декретных больничных была в отпуске без содержания. Могу ли я сразу после декретных больничных пойти на очередной отпуск.
Читать ответы (1)