Как защитить себя в ситуации с отказом от отпуска и угрозой увольнения
У меня ситуация такая: Я у И.П. работаю год администратором. По трудовому договору стоит белая З/П,а остальную доплачивают. За год не было нарушений и претензий, но в конце года я заболела и сижу на больничном. Соответственно отпускные и больничный считают по белой З/П. В январе я попросила вместо больничного, отуск, т.к за год ещё не брала отпуск, но мне отказали и попросили взять больничный. На днях попросили выйти на работу, т.к. некому работать. Я закрыла больничный и вышла. Вчера отработала и попросила оплачивать мне работу по совместительству процентами за продавца. А сегодня попросила 30 минут, что я задержусь у доктора и меня попросили уволиться. Я открыла больничный сегодняшним числом. Сейчас меня просят принести заявление на увольнение. Что мне делать чтоб защитить себя.
Вам советую нив коем случае не писать самой заявление на увольнение.Вы сейчас находитесь на больничном,поэтому Вас не могут уволить
Спросить
Пробыла на больничном 5 дней и закрыла. Смогу ли я выйти в отпуск 15 марта будет год как я работаю, сразу после больничного с последующим увольнением без отработки или можно уволится сразу после больничного и оплатят ли компенсацию за отпуск который я не брала? Причина увольнения тяжелый труд. Большое спасибо.
Здравствуйте Нурия!
В отпуск ходят по графику отпусков, а не по желанию работника, поэтому требовать отпуск Вы не можете!
Хотите уволиться - пишите заявление на увольнение по собственному желанию. возможно заставят отрабатывать (на усмотрение работодателя).
Компенсацию за неиспользованный отпуск получите в день увольнения.
СпроситьНаталья
Ранее я вам писала: "Добрый день! У меня такой вопрос. Работаю начальником ОПС, Почта России, со 2 ноября 2018 года. Отпуск в 14 дней отгуляла в июле 2019. Сейчас написала заявление на оставшиеся дни отпуска с последующим увольнением. На что мне ответили, что отпускных денежных средств я не получу. Если после отпуска я отработаю ещё месяц, тогда получу.
Правомерно ли это?
Отпуск должен был быть с 22 октября 2019 года, но с 15 числа я ушла на больничный. Соответственно, отпуск перенесется. Как правильно поступить, чтоб получить отпускные и расчет? Спасибо!"
Сейчас ситуация: Заявление переписала, на увольнение,25.10.19. Но мне его не подписывают, заставляя отработать до 6.10.19. Отталкиваются от первого, где было отпуск, с последующим увольнением. Т.е дата увольнения 6 число. Сегодня больничный закрыт. Во втором заявлении, мною указана дата увольнения 30.10.19. Как быть в этой ситуации? Спасибо!
Вы не отозвали первоначальное заявление, при увольнении по основанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ при нахождении на больничном, допускается, т.е. по Вашему первоначальному заявлению Вас должны уволить днём последним днём отпуска. Понятия отработки нет, есть регламент уведомление работодателя за две недели о факте увольнения.
Второе заявление можете просто отозвать.
Дни отпуска продлеваются на дни нахождения на больничном.
СпроситьПроработала в магазине кассиром ровно 12 мес. Решила взять отпуск, мне отказали, мотивируя нет замены. Заболел ребенок, села на больничный. Все время что была на больничном, мне звонила директор угрожала увольнением. Вышла на работу отработала 4 смены, решила сама уволиться. И вот получаю расчет, нет компенсации за отпуск и нет больничных. Директор объяснить не может. Куда мне обратиться?
Альбина Юнусовна! Ваш работодатель грубо нарушает закон.Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.Вам все выплатят.
СпроситьВзяла автокредит, платила исправно, потом заболела, год просидела на больничном, платила, но брала отсрочку, в связи с тем что долго болела, попросили уволится, после потери работы попросила снова отсрочку, но мне отказали. Не платила пол года, подали в суд на меня, птс в залоге у банка. Могу ли я как то сохранить автомобиль, чтобы его не выставили на торги. Сейчас работу нашел, отработал месяц.
При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
СпроситьСитуация такая: по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сентября вышла на работу по совместительству в другую организацию, ребенок заболел, пошла на больничный. На основной работе в бухгалтерии попросила справку для начисления больничного листа. Мне отказали, сказали, что могут дать такую справку только после моего увольнения. Правильно ли это? И вообще имею ли я право на оплату больничного листа на работе по совместительству? Заранее благодарю, за ответ!
Сегодня 20 число вчера т.е.19 закрыт больничный лист несколько дней до этого я предупредила что больше не буду у них работать но они заставили написать заявление на увольнение 23 числом чтобы я еще 3 дня после больничного отработала но я не хочу больше выходить туда. Сегодняшним днем т.е. 20 имею я право уволиться?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если Вы все же написали заявление 23-м числом, то увы, пока не можете уволиться
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Увольнение во время больничного возможно по собственному желанию. Это оговаривает действующее законодательство в Российской Федерации.
Если сотрудник болен и он желает уволиться, то законодательство его в этом праве не ограничивает. Он может написать заявление установленного образца.
В этой ситуации отношения работника и работодателя заканчиваются с даты окончания работы, прописанной в заявлении.
Спросить
Если у Вас есть доказательства подачи заявления более ранним числом, то можете уволиться. Если нет, то придется выждать еще 3 дня после больничного.
Спросить
Надо было предупреждать об увольнении письменно, даже если вы находитесь на больничном. Это время тоже входит в срок предупреждения. Если я правильно понимаю, вам установлен испытательный срок, в связи с чем срок предупреждения 3 дня. Срок предупреждения начинает течь на следующий день с даты подачи заявления. 20 уволиться вы не сможете, если не будете ходить на работу, вас вправе уволить за прогулы.
Спросить
Добрый день, Оксана! Хочется вам или нет, но работать до 23 числа вы обязаны. Если вы этого не сделаете, то работодатель имеет право уволить вас за прогулы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьНедавно устроилась на работу, все официально, подписала трудовой договор, открыли трудовую. В итоге заболела и ушла на больничный. Пока была на больничном, руководство попросили уволиться, так как напарница которая не работает там официально, заявила что работать со мной не хочет. Я согласилась. Закрыла больничный, пришла с больничным к руководству, на что мне сказали - три дня мы оплачивать тебе не будем. Оплатим только две последние смены. Остальное пусть выплачивает государство. На больничном я была 6 дней, прогулов у меня не было. Имеют ли право? На каком основании выплачивать они мне эти 3 дня не собираются, мне тоже не объяснили.
Добрый день! Работодатель не прав. Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.
Спросить
Добрый день!
Действия работодателя незаконны со всех сторон.
1. Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного листа, остальные дни временной нетрудоспособности оплачиваются Фондом соцстрахования.
2. Что значит"не хочет со мной работать"? В организации работники решают кадровые вопросы? Тем более неофициально устроенные.
Обжалуйте все действия в Инспекцию по труду и прокуратуру. Работодателя привлекут к ответственности, штрафа ему не избежать.
СпроситьМне 67 лет, работаю охранником в госужреждении. Официально оформлен. До октября не работал, на больничном 65+ с октября убедительно попросили выйти на работу (некому работать) написал заявление что отказываюсь от больничного 65+. Одну смену отработал, но дальше боюсь, т.к через меня проходит много народа. Могу ли не работать, будет ли прогул? И оплотят ли больничный 7
Вы же отказались добровольно от больничного?
Советую--берите его по новой, тогда оплатят.
СпроситьЯ работаю в организации ООО у нас там сокращение, работаю с 2013 года, тут в апреле я попросила отпуск по состоянию здоровья! Будучи в отпуски меня попросили написать заявление на увольнение! Отпускные я получила в конце апреля, а когда стала спрашивать про расчёт по увольнению мне сказали что я якобы уже все получила и расчёт и отпускные это как так я же на увольнение только 12 мая написала. Обязаны ли они мне что то ещё выплатить помагите пожалуйста.
Здравствуйте! Однозначно расчетные Вам обязаны выплатить и отпускные, если вы их не использовали.
Спросить
Доброго времени суток. В вашем описанном случае необходимо запросить Расчетный листок. В котором будет прописаны суммы и за что. При этом вам необходимо получить Расчетный листок как можно быстрее. И оттуда уже будет ясно, что вы получили и за что.
Спросить
