Как сохранить зарплатную карту при открытых исполнительных производствах и права работодателя списывать часть с больничного листа?

Стоит ли идти к приставам и заранее отдавать заявление чтоб не арестовывали зарплатную карту + сохранение мрота иои пока ареста нет лучше не дергать пристава? Это на ваше усмотрение, есть хитрости, Ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ не разрешает списывать всю зарплату в счет долга. Запрещено удерживать:

- свыше 50% от трудового дохода по исполнительным документам за обычные долги по кредитам, налогам, распискам, ЖКХ — не связанные с личностью; С 1 февраля 2022 года приставы будут соблюдать дополнительное ограничение — им придется оставлять гражданам заработок в размере МРОТ (сейчас это 12792 рубля). Нововведение установлено законом № 234-ФЗ Например, у вас зарплата 16 000 Р. У вас долг по кредитам в размере 120 000 Р. Каждый месяц у вас списывали половину зарплаты — оставалось 8000 Р. Теперь если подать заявление и сохранит около 13 тысяч рублей, а в счет кредита банк будет удерживать только по 3000 Р в месяц. Но если у вас зарплата 30000 т у вас спишут 15000, а если оставить прожиточный минимум 17000 вот и думайте.

Организации обязаны осуществлять удержание по исполнительному листу с больничного в размере, указанном в постановлении судебного пристава-исполнителя. Иногда размер взыскания доходит до 70%. В ст. 101 есть перечень видов доходов, на которые не обращают взыскания. Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни или территориальными отделениями ФСС, в списке нет.

Тоесть пособия могут от фсс списывать?