Ситуация такова-планирую уволиться с работы, пришла в отдел кадров, мне предложили не писать заявление по собственному желанию, а расторгнуть договор по соглашению сторон, подскажите, как лучше, с юридической точки зрения: написать заявление по собственному желанию или расторгнуть договор по соглашению? Не возникнет ли потом вопросов к записи в трудовой книжке, что договор расторгнут по соглашению сторон? И может ли вообще такая запись повлиять на что-то?

Это не плохая запись, Евгения Александровна. Более того, по соглашению сторон Вы можете и попросить дополнительные "бонусы", например, в виде денежной выплаты.

Эта запись хуже, чем по собственному желанию. Поэтому, если хотят именно такой вариант, то пусть предлагают взамен что-то. А так, не соглашайтесь.

Как правильно уволиться - написать заявление по собственному желанию или расторгнуть договор по соглашению сторон?

Влияет ли запись о увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке при последующем трудоустройстве?

Собираюсь увольнять с работы. В отдел кадров попросили, чтобы я написала заявление не по собственному желанию, уволиться по соглашению сторон. Повлияет ли такая запись в трудовой книжке при последующем трудоустройстве на работу или же кадроыики не обращают на это внимание?

Читать ответы (2)

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.

Читать ответы (3)

Как правильно внести исправления в записи трудовой книжке при совместительстве

Как правильно сделать записи трудовой книжке. Ситуация такова №записи 11 дата 01.10.13 Принята на работу по совместительству к индивидуальному предпринимателю Иванову Ивану Ивановичу запись неправильно сделана отсутствует на какую должность принят сотрудник № записи 12 дата 13.08.2019 Трудовой договор по совместительству расторгнут... запись правильно составлена) № записи 13 Хотела внести запись за №11 недействительна, но начала писать Принята на работу. Как правильно внести исправления? Вносить буду на основном месте работы совместителю.

Читать ответы (1)

Что такое По Соглашению Сторон при увольнении по собственному желанию и как это может повлиять на мою трудовую деятельность?

Работаю на жд проводником пасс. Вагона. Хочу уволиться по собственному желанию. Но в отделе кадров говорят, чтобы я написала заявление По Соглашению Сторон. Подскажите что это такое По Соглашению Сторон? И может ли навредить такая запись в трудовой в будущем. Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон на испытательном сроке - как правильно поступить?

Меня хотят уволить по соглашению сторон и в трудовой записи хотят написать тоже хотят написать по соглашению сторон. Я нахожусь я на испытательном сроке, директор предлагает отработать мне две недели или уволиться по ч 4.ст 71 Т ТК делается ли такая запись? Как выгодней мне уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон 7

Читать ответы (2)

Расторжение договора после 1,5 месяцев работы - нужна ли запись в трудовой книжке?

Я работал по договору 1,5 месяца. Потом, как закончились заказы, мне сказали, что договор расторгнут. Должен ли отдел кадров сделать запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Разные "кадровоки" настаивают на правильности обеих вариантов.

При увольнении сотрудника по собственному желанию используют два варианта записи: "Уволен по собственному желанию" и "Трудовой договор прекращён (расторгнут) по инициативе работника". Разные "кадровоки" настаивают на правильности обеих вариантов. А как правильно с юридической точки зрения?

Читать ответы (1)

Наиболее выгодный способ увольнения директора ООО - через соглашение сторон или по ст.278 п.2?

Учредитель предложил мне, директору ООО, оперативно расторгнуть трудовой договор. Какой вариант увольнения с должности директора ООО предпочтителен: через соглашение сторон или по ст.278 п.2? С точки зрения размера компенсации и предпочтельности записи в трудовой?

Читать ответы (1)

Куда обратиться с несогласием по записи в трудовой книжке о написании заявления по собственному желанию?

Сложилась такая ситуация, что меня на работе попросили написать заявление по собственному желанию. Но в трудовой книжке написали, что по обоюдному согласию сторон. Куда мне обратиться с не согласием записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться - написать заявление по собственному желанию или расторгнуть договор по соглашению сторон?

Ульяновск - онлайн услуги юристов