Устроилась на работу 3 января 2022 г. Отпуск 42 дня.14 дней отпуска дали в июне, хотела в декабре взять оствльные дни отпуска мне отказали. Имеет ли право на это работодатель?

Добрый вечер, Светлана! Если декабрьская дата отпуска внесена в график отпусков, работодатель обязан Вам его предоставить.

Светлана, работодатель обязан предоставить отпуск согласно утвержденного графика отпусков (ст. 123 ТК РФ).

Отказ в предоставлении отпуска в декабре - нарушение прав работника или действия работодателя?

Отказ в предоставлении отпуска - как защитить свои права на работе?

Отпуск в 2013 г. отгуляла в мае-июне месяце (44 дня). На 2014 год отпуск поставила на январь (14 дней) и июнь (30 дней). Администрация отказала в предоставлении отпуска, перенеся его на декабрь. Мотивация-устроилась на работу в декабре 1997 г. Что делать?

Читать ответы (3)

Отказ в отпуске в конце года - как защитить свои права на 14 дней отпуска?

Я устроилась на работу в конце декабря 2012 года, на тот момент график отпусков уже был составлен и меня туда не включили. После отработанных 6 месяцев мне был предоставлен отпуск на 14 дней. Оставшеюся половину отпуска, по идеи я хотела взять в конце декабря, но в отпуске мне отказали, прокоментировав тем что в декабре отпуска они не дают и в следущем году тоже не дадут! Они сказали что либо выплатят денежной компенсацией либо к каждому отпуску добавят по 2 дня, а про оставшихся 10 ничего не сказали. Имеют ли они такое право? И как мне добиться своих 14 дней отпуска!

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск перед декретом при наличии неотгуленных дней?

Я иду в декрет с 17 января 2020 года, у меня не отгуленный отпуск 18 дней. Могу ли я взять в январе перед декретом отпуск? Праздничные выходные у меня только 1 и 7 января, все остальные дни я работаю, кроме субботы-это постоянный выходной, а второй выходной плавающий. Я бы хотела взять 4 дня в конце декабря и 14 дней в январе, чтобы из отпуска сразу в декрет. Можно ли так? --

Читать ответы (3)

Расчет положенных дней отпуска перед выходом в декрет

Здравствуйте) помогите пожалуйста рассчитать положенные дни отпуска. На работу устроилась 17 декабря 2012 года в отпуске была 22 дня в августе и 22 в октябре на сколько дней отпуска я могу рассчитывать перед выходом в декрет если мой ежегодный отпуск составляет 28 дней + 14 дней северный.

Читать ответы (1)

Работодатель лишает сотрудника дней отпуска - кто прав?

Устроилась на работу 1.04.2015 г. На 1 января 2016 г. отгуляла 17 дней, мне сказали что неиспользованного отпуска осталось 4 дня. По 02 июня 2016 г. брала 10 дней отпуска, чаще всего по 1-2 дням. 14-15.06.2016 г. приболела, и мне сказали, что дней отпуска больше нет, и заставляют писать отпуск за свой счет. Прав ли работодатель? По моим подсчетам дни отпуска еще есть. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность взять 4 дня отпуска после профессионального отпуска - юридические ограничения и спор с работодателем

Хотела бы узнать имею ли я право взять 4 дня сразу после очередного проф. Отпуска, если отпуск заканчивается 26 декабря. Работодатель не согласен дать мне выходные дни, ссылаясь на то, что я не работала 26 дней.

Читать ответы (1)

Вопросы о компенсации за неотгулянные дни отпуска и возможности уйти раньше в декретный отпуск

Я была в отпуске с 15 июня 2017 по 26 июля 2017 (42 дня), с 24 января 2018 года я ухожу в декретный отпуск, я хотела пойти в отпуск с 8 января 2018, а 28 дней у меня остаются неотгулянные, как мне сделать, так, чтобы не потерять в деньгах, можно ли взять компенсацию за неотгулянные дни или уйти раньше в отпуск, чтобы отгулять 42 дня отпуска?

Читать ответы (1)

Как правильно отсчитывать отпускные дни и что делать в случае отказа?

Как отсчитывают отпускные дни. вот например, я устроилась на работу в феврале 2012, в июне 2013 взяла отпуск, в 2014 хотела взять в марте 30 дней, но мне отказали по причине что я могу взять только 4 дня, так как устроилась на работу в феврале. Хотя график отпусков утвержден и подписан и в нем у меня отпуск в количестве 30 дней в марте. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неравноценное предоставление отпуска воспитателю - вопросы кадровой политики

Я устроилась на работу воспитатель 11.01.2019 года, в июле дали отпуск 14 дней, и в декабре дали ещё 7 дней. В этом году мне дают только 14 дней отпуска и +14 за тот год, разве не должны были дать весь отпуск (42 дня)?

Читать ответы (1)

Вопросы по отпуску нового сотрудника - плановый отпуск в 2022 году и возможность использовать дни в 2021 году

Устроилась на работу в апреле 2021 года, отпуск по графику в июне и сентябре 2022 (по 14 дней). Немного не понимаю тоесть за 2021 у меня не было отпуска, а в 2022 плановый? И можно ли взять дни положенные в 2021 году?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска в декабре - нарушение прав работника или действия работодателя?

Краснодар - онлайн услуги юристов