Марина
11.05.2009, 20:07
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Читать ответы (1)
Имеет ли работодатель право наказать меня материально за невыполнение мною не моей работы по докладной мастера участка? Объяснительную написал. Директор сказал Ну и что? Тебе так трудно сделать это или надо вызывать другую бригаду?
Нет не имеет.
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) конкретно обговаривается с работником и отражена в трудовом договоре.
Требовать выполнения иной работы без вашего согласия работодатель не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация