Летний отпуск - условия и нормативная база в Трудовом кодексе
Вопрос по трудовому кодексу.
Что такое летний отпуск?
С какого и по какое число считается летним периодом?
Сколько времени нужно ухватить из этого периода чтоб весь отпуск считался летним?
Каким нормативным документом это регламентируется (закон/статья) ?
Добрый день!
Понятия "летний отпуск" в ТК РФ не существует.
Ежегодный оплачиваемый отпуск полностью предоставляется согласно утвержденному Работодателем графику отпусков, при составлении которого он учитывает пожелания работников, однако кому и когда идти в отпуск Работодатель устанавливает самостоятельно (ст. 123 ТК РФ). Также при наличии профсоюзной организации, график отпусков должен формироваться с учетом ее мнения.
Отдельным категориям работников, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (работники до 18 лет, беременные женщины, доноры, ветераны). По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск предоставляется полностью (ст. 125 ТК РФ). Только по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
С какого и по какое число считается летним периодом? С 19-го сентября-это какой отпуск? Явно, не летний? Или я ошибаюсь?!
Право матерей на летний отпуск - нормативное регулирование для родителей детей до 12 лет
Не получила летний отпуск в 10 лет, и опять отказали
Какие месяца входят в летний отпуск по трудовому кодексу?
Возможен ли летний отпуск и что включает в себя летний отпуск для работников, занятых на крайнем севере
18 летний хочет избить 14 летнию девушку, что будет с 18 летним если он таки да и забьет.