Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывший работник хочет знать - Должен ли работодатель оплатить больничный после расторжения трудового договора?

17.11.2022, 23:08
• г. Великий Новгород

14 октября подписали расторжение трудового договора по соглашению сторон.

27 октября ушел на больничный.

28 октября был «крайний» рабочий день, по понятным причинам.

На больничном нахожусь до сих пор. Должен ли будет уже бывший работодатель оплатить мне его?

Читать ответы (1)
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Расторжение договора по соглашению сторон
Трудовой договор по соглашению сторон
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Антон! Да, работодатель обязан будет оплатить больничный, так как заболевание наступило в течение 1 месяца после увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги