Сказали что нужно будет ждать когда с моего места уволится другой сотрудник и только тогда я смогу выйти на работу.

Что делать, когда твоя компания меняется и твоё рабочее место исчезает?

Моя компания в которой я работала вошла или присоединилась к другой и моего ''ООО'' теперь не существует. Когда это произошло я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас собралась выйти на работу а в отделе кадров мне сказали что мое место за мной не сохранилось. Предложили пойти в магазин где я работала и попросить чтоб мне нашли место в ближайшее время и если найдут то нужно будет ехать и переоформляться в другую компанию. Когда я пришла на место своей работы новый директор мне сказал что девушка которая работает на моем месте через несколько дней увольняется и я смогу выйти на работу. Вот уже месяц я жду звонка от директора чтоб ехать на переоформление но так и ничего не меняется. Скажите что теперь будет с моим рабочим стажем и как мне теперь уволиться оттуда и что мне теперь делать? Законно ли все это? Получается что меня просто уволили и не сообщили об этом.

Читать ответы (2)

Кассир из столовой осталась без работы после декретного отпуска - нужно ли искать новое место работы?

Проработала кассиром в столовой около 6 лет. В 2009 г. вышла в декретный отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1,5 года, написала заявление о том, что буду сидеть до трёх лет. Сейчас ребёнку 2 года, и я решила выйти на работу, но мне сказали, что я там не нужна. Требуются только посудомойки, с меньшей зарплатой. Я не хочу эту должность. Тогда мне предложили искать новое место работы. Это правильно?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, хочу выйти на работу, но предприятие ликвидируется в конце этого месяца. Работающих сотрудников предупредили за 2 месяца и будут увольнять с 2-х месячным заработком, а мне предложили уволиться по собственному желанию или ждать окончания отпуска по уходу за ребенком (моя трудовая будет отправлена в центральный офис в другой город). Подскажите, пожалуйста, как мне уволиться, чтобы тоже получить компенсацию.

Читать ответы (2)

Оставшись без работы из-за изменений на предприятии во время отпуска по уходу за ребенком, какие права у меня имеются?

Вданный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. За это время произошла реорганизация предприятия. В настоящий момент я хочу выйти на свое место работы. В организации мне объяснили, что в нашем городе дополнительного офиса организации больше нет. И предлагают выйти на работу в другой город или уволиться по соглашению сторон.. В связи с тем, что ребенку всего 2 года возможности ездить на работу в другой город у меня нет. О факте изменения моего дальнейшего места работы заранее мне никто не сообщил. Какие у меня есть права? Фактически я остаюсь без работы с маленьким ребенком.

Читать ответы (3)

Отказали в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребёнком - возможно ли сохранить свою должность?

Я собралась выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком (2.5 года). на работе сказали что ставки сокращены и мне выйти не куда, так как мне должны предоставить место предложили другое место худшее. Многодетная семья. Могу я выйти на своё рабочее место?

Читать ответы (2)

Можно ли уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы и как подать заявление о уходе?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 21 июня 2015 года по основному месту работы. Одновременно работаю в другом месте. Можно ли не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы уволиться. Когда следует подать заявление об уходе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении рабочего места после периода отпуска по уходу за ребенком

Я работаю в сети розничных продаж, сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, он заканчивается 07.04.2012 года, хотела выйти на работу до его окончания, по этому поводу позвонила руководству фирмы, мы согласовали время моего выхода на работу на 10.01.2012 года, я написала заявление, и с курьером его направили в офис (в др. городе). Сегодня, 10.01.2012 г. я вышла на точку, но мне позвонили и сказали, что заявление моё не подписано, т.к. места пока нет, предложили подождать когда кого-нибудь из сотрудников уволят, и намекнули, что это будет не скоро. Имеют ли они право в отказе предоставить мне рабочее место именно сейчас, и вообще?

Читать ответы (2)

Возвращение из декретного отпуска - возможность перевода на другую должность и временный нетрудовой договор

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти осенью (о чем предупреждала работодателя еще до ухода в декрет). Недавно у нас на работе появилось свободное место, и мне предложили выйти раньше. Я отказалась. Тогда работодатель сказал, что я должна понимать, что когда соберусь на работу, места для меня может не оказаться. И может так статься, что место окажется в другом департаменте (соответственно, и территориально в другом месте) и мне придется работать не по трудовому договору, а заключать временный договор возмездного оказания услуг. Законно ли перевести меня по возвращении на работу в другое место и тем более заключить со мной временный нетрудовой договор? (сейчас у меня заключен трудовой договор, нахожусь в отпуске официально)

Читать ответы (1)

Как правильно оформить работника, выходящего из декрета, и что будет с моей работой после его возвращения?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Собралась выходить на работу. Естественно должности моей в организации уже нет. Мне предложили выйти на место сотрудника, которая сейчас уходит в декретный отпуск. Хотела бы узнать, как они меня должны оформить (постоянно, либо на время декрета? И после выхода сотрудника из декрета, мне предоставят другое место работы или уволят?

Читать ответы (4)

Отказ в переводе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу, но переводом на другую должность, мне говорят что на эту должность штат полный, и перевести не могут (хотя два сотрудника работают на месте декретниц). это законно, отказать в переводе? Предложили написать заявление на перевод бессрочно и ждать, пока появиться место или моему ребёнку исполнится три года, чтоб выйти на прежнее место.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59