Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно действовать при предложении нижеоплачиваемой вакансии после уведомления об увольнении по ст.318 и просьбе подписать отказ от комиссии?

22.11.2022, 03:54
• г. Якутск

Прислали уведомление об увольнении через два месяца в связи с ликвидацией предприятия по ст.318. Предложили другие вакансии с зарплатой ниже, я не согласилась. Теперь просят подписать акт об отказе присутствии комиссии. Что делать?

Читать ответы (1)
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия В связи с ликвидацией предприятия Увольнение в связи с ликвидацией Уведомление об увольнении Ликвидация предприятия
Ответы на вопрос (1):

Все в правовом поле. Если вы откажитесь от вакансий, то составят акт. Не понятно одно. Какие могут быть вакансии, если предприятие ликвидируется? Вы путаете возможно с сокращением. Вас уведомили правильно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
14.12.2012, 21:57

Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать

Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать, кадровик составил акт об отказе в подписи уведомления об увольнении без моего присутствия, законно ли будет мое увольнение?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.03.2013, 15:41

Уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений - будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года?

Выданы уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений. 30.08.2012, Увольнения через два месяца не произошло. 29.12.2012 получено уведомление о том что ранее выданное уведомление остаётся в силе, а точная дата будет определена после. Будет ли законно ли увольнение 1 апреля 2013 года?
Читать ответы (1)
Валентина
22.12.2012, 22:04

Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать

Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать, кадровик составил акт об отказе о подписании уведомления об увольнении без моего присутствия, законно ли составлен акт?
Читать ответы (1)
Светлана
23.07.2003, 10:57

Должны ли мне в данном случае выплатить компенсацию, полагающуюся работнику при ликвидации предприятия.

На основном месте работы мне выдали уведомление (с письменным ознакомлением) о том, что моя должность через два месяца сокращается в связи с ликвидацией предприятия (предприятие признано банкротом и назначено конкурсное управление) . Я решила, что нет смысла ждать два месяца и через несколько дней после получения уведомления написала заявление об увольнении по собственному желанию. Должны ли мне в данном случае выплатить компенсацию, полагающуюся работнику при ликвидации предприятия. Светлана.
Читать ответы (1)
Владимир
18.05.2015, 12:27

Как будет происходить увольнение, если конкурсное производство не закрыто арбитражным судом и ООО находится в реестре ЕГРЮЛ?

Арбитражным судом введено конкурсное производство. Работодатель предлагает подписать уведомление об увольнении через два месяца в связи с ликвидацией ООО. Произойдёт ли моё увольнение через два месяца, если конкурсное производство не будет закрыто арбитражным судом, а ООО будет находится в реестре ЕГРЮЛ? Спасибо!
Читать ответы (2)
Андрей
19.08.2015, 12:52

Какие льготы полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Очень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие льготы я доложен получить, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия?
Читать ответы (1)
Роман
27.07.2018, 01:09

Уведомление об увольнении в январе 2016 года – действительно ли оно сегодня?

Мне в январе 2016 года выдано уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия без даты увольнения. Предприятие продолжает работать, находясь в стадии банкротства. Данное уведомление действительно сегодня или нет?
Читать ответы (1)
Алла
15.11.2015, 14:35

Правомерно ли требование работника о досрочном выходе из отпуска после получения уведомления об увольнении?

Нашему работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, было вручено уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия за 2 месяца до увольнения. Через месяц после получения уведомления работник написал заявление о досрочном выходе из отпуска на полную рабочую неделю. Правомерно ли его требование?
Читать ответы (1)
Константин
03.12.2018, 14:44

Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?

Работодатель уведомил о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. В уведомлении указано, что с работником может быть досрочно расторгнут трудовой договор (до истечения срока уведомления). Работник написал письменное согласие на досрочное расторжение договора, а работодатель ему в этом отказывает. Что делать, если решение работодатель не принимает, а досрочное увольнение 05.12.2018 г. Срок увольнения в связи с ликвидацией 31.01.2019 г.
Читать ответы (1)
Морозов Николай
08.10.2014, 11:50

Повторные предложения свободных вакансий после увольнения - действия работодателя и их правомерность

Меня уведомили об увольнении в связи с сокращением штата предприятия и предложили свободные вакансии, от которых я отказался. Через несколько дней мне повторно предлагают те же самые вакансии, требуя повторный письменный ответ. Правомерны ли действия работодателя? Зачем предлагать те же вакансии? Тем более, некоторые другие работники на них согласились, но еще не переведены?
Читать ответы (2)