Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения на отпуск для преподавателей СПО - правомерность работы кадров

22.11.2022, 10:13
• г. Владивосток

Я устроена преподавателем СПО с ноября 2020 года, в первый год мне летом 2021 давали на полный отпуск 64 дня, так как устроена не с начала учебного года. На следующий год 2022 дали полный. В этом году опять почему-то решили, что отпуск может быть только 53 дня, а не все 64, аргументируя это тем, что устроена я была не с начала года. Подскажите, правы ли кадры в этом случае?

Читать ответы (2)
Преподаватель года Преподаватель спо Полный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Добрый день

---

Если вы правильно задали вопрос и у вас не было прерывания трудового договора, то работодатель не прав

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя

.

Спросить

Вообще отпуск 56 дней для преподавателей

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724

Приложение. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

может, вам еще считали доп. отпуск 8 дней?

Урезать вам не могут ежегодный отпуск по ТК. Как было в прошлом году, так и в этом должно быть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Викторовна Ковальчук
31.08.2022, 09:52

Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.

Работаю в МВД с марта 2020 года. За 2020 и 2021 годы есть неотгуленные отпуска. В 2022 году отгулен весь отпуск за 2022 год. С 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам, но до декретного отпуска отгулять отпуска за 2020 и 2021 годы? Вправе ли мне отказать?
Читать ответы (1)
Анна
22.06.2022, 09:21

График отпусков на 2022 год - Как влияет разделение на отпуск в следующем году?

Устроилась на работу в ноябре 2021 года. Составили график отпусков на 2022 года. Мой отпуск разделили по 14 дней на июль и ноябрь 2022. Могу ли я в следующем, 2023 году взять полный отпуск летом?
Читать ответы (2)
Светлана
29.04.2021, 17:19

Право на льготный отпуск - как использовать и получить компенсацию?

Я использовала первый льготный отпуск в районе КС в 2020 году за период работы 2019 и 2020 г., в этом году хочу использовать льготный отпуск за 2021 и 2022 г. Согласно вашей цитаты " Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы" Не по истечению двух лет, а в первый год. Соответственно в 2021 году., но следующий льготный отпуск я смогу взять только в 2023 году. Разве не так?
Читать ответы (2)
Анна Сергеева
02.06.2021, 17:13

Можно ли подать на налоговый вычет за прошлые года, если в 2021 работающий пенсионер купил квартиру?

В 2021 году работающий пенсионер купил квартиру. Он в этом же году может подать на налоговый вычет за 2018, 2019, 2020 год? Или Ему всё равно нужно ждать 2022 года, чтобы первый раз подать на налоговый вычет уже за 2021, и только после этого за 2019, 2020, 2021 годы?
Читать ответы (2)
Рад
07.09.2022, 06:21

Молодой специалист хочет получить выплату за ФАКТИЧЕСКИ отработанный год после увольнения по собственному желанию

Заключен срочный трудовой договор на три года (2020-2023), отработаны фактически два года. За первый год работы (2020-2021) произведена выплата молодому специалисту в марте 2022 года, так как заявление на выплату подано было в феврале. В случае увольнения по собственному желанию имеет ли право молодой специалист на выплату за второй ФАКТИЧЕСКИ отработанный год? В социальном центре дали устный отказ, так как сотрудник увольняется и не дорабатывает по условиям контракта до 2023, также на то, что выплата производится только раз в год. То есть заявитель за выплатой может обратиться только в марте 2023 в случае доработки третий год. Пожалуйста, помогите разобраться с вопросом.
Читать ответы (4)
Нина
27.07.2021, 21:49

Вопрос отпуска для новых сотрудников - могу ли я рассчитывать на дополнительные дни?

Я работаю воспитателем в детском саду. Устроена 8 ноября 2020 года. С августа 2021 года меня отправляют в отпуск на 32 календарных дня. Положены ли мне 10 дней отпуска в ноябре (когда год будет полностью отработан), если полный отпуск у воспитателя 42 календарных дня.
Читать ответы (1)
Наташа
11.01.2021, 22:08

Задержки в определении продолжительности отпуска - что делать, если вам не хватает дней?

Я у строилась на работу 01.08.2019 года, в январе 2020 год был отпуск 14 дней и потом в июле 2020 гтда 14 дней. В 2021 году пошла в отпуск в январе и мне сказали что у меня только 11 дней отпуска это что т. е в 2021 году я летом в отпуск не имею прпва ходить?
Читать ответы (1)
Юлия
06.11.2022, 16:18

Как беременность и больничные отпуска повлияли на отпуск сотрудника ФСИН в 2021-2022 годах и что ей полагается в 2023 году?

Я сотрудник ФСИН. Забеременела в 2021 году и в 2022 году в феврале ушла отгуливать отпуска за 2021 и 2022, в марте ушла в отпуск по родам и с августа продолжила отгуливать свои отпуска дальше. В итоге было три больничных и мои отпуска продлились почти до конца декабря. Если я выйду на работу и отработаю 1 рабочий день в 2023 году, мне положен отпуск полный за 2023 год с тем учётом, что попробую в конце года выходить после декрета на работу сново?
Читать ответы (2)
МАРИЯ
29.11.2020, 18:27

Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?

Работаю в организации с 2013 года. В 2017 году ушла в декрет. Вышла на работу вновь в декабре 2019. Был не использованный отпуск за предыдущий период. Поэтому я сходила в октябре 2020 года в отпуск. Сейчас составляют график отпусков на 2021 год. Мне не дают разрешили в сентябре отпуск 28 дней за период 2020-2021 года, так как говорят, что 28 дней я заработаю только в декабре 2021 года. Я предложила отгулять полный отпуск в декабре. Но руководство перенесло этот мой период на 2022 год (ссылаясь, что в декабре отпуск никому не дают - отчётность).
Читать ответы (2)
Яна
02.09.2022, 13:27

Как получить пособие по БИР в связи с декретным отпуском - планирование и возможные потери.

Такой. Декретный отпуск по неделям наступит в декабре 2022 года. Роды в феврале 2023. Но 2020 и 2021 год не очень хорошие по офиц зп. Могу ли я написать заявление на выплату пособия по БИР в январе 2023, чтобы учесть 2022 год? что я при этом потеряю.
Читать ответы (1)