Противоречия в размерах удержаний в исполнительном листе - комментарий к ситуации.
Исполнительный лист на производстве, удерживают 50% заработной платы, в платёжных поручениях ставят соответствующий код. Далее перечисляют 01.10.2022 заработную плату 15000 р, 02.10.2022 - отпускные 15000 р и 03.11.2022 оплату больничного листа - 1200 р. Снять деньги можно только в кассе банка, но 01.10.2022 и 02.10.2022 такой возможности не было, я работаю по сменам, в эти даты были рабочие смены. А 03.10.2022 в кассе банка выдали только 1200 - оплату листа нетрудоспособности, банк при этом руководствовался п 4 ст 99 229 ФЗ. Но при этом размер удержания составил 100%, что противоречит п 2 этой же статьи о размерах удержаний. Прошу прокомментировать ситуацию, неужели банк прав?!
Пришлось продублировать вопрос, т.к. привить нельзя, а я допустила опечатку, указав не тот пункт статьи.
Незаконно удерживать 100%.
Советую Вам написать заявление приставам на сохранение прожиточного минимума на счету.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Невыполненное уведомление о судебном приказе - как обжаловать исполнительный лист после удержания из заработной платы
Исполнительный лист на удержание 50% заработной платы в пользу банка
«Русский стандарт - удержание заработной платы через зарплатную карту - допустимо ли это?»
Удержание из заработной платы по исполнительным листам - можно ли ограничиться 20% и какую норму права применять?
