Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если руководитель отказывается работать со мной в декрете?

23.11.2022, 09:40
• г. Москва

Работаю официально.

Сейчас беременная, в декрет с 12.01.23

Вчера руководитель сказал что не готов больше со мной работать и сказал честь в отпуск за свой счёт с 04.12-11.01.

Я его с дупу подписала. Как мне теперь быть? Могу ли я отозвать своё заявление на отпуск? Если да то как? З/п в компании черно белая...

И судя по всему приказ об этом оипуске уже подписан.

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск Декрет руководителя Работать в отпуске
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Работник может отозвать заявление на отпуск или оформить заявление о переносе отпуска на другой период, но работодатель не обязан безусловно его выполнять (кроме случаев, когда предоставление отпуска в удобное для работника время предусмотрено ТК РФ). В вашем случае вам предложено отпуск за свой счет, отменяйте его и если работодатель не отменит, значит обращайтесь в труд. Инспекцию, а также и в суд.

Спросить

Можете написать жалобу в ГИТ либо в прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
25.05.2009, 10:20

Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?

Помогите решить проблему. Я написала заявление на отпуск, его мне подписал зам. руководителя (т.к. руководитель находился в отпуске а его зам действовал по приказу). руководитель вышел и говорит о том что только он может отпускать работника в отпуск. Настал 1 ый день отпуска, я написала заявление на увольнение. Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели? Или мой последний день отпуска будет являться последним рабочим днем.
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2015, 17:10

Отказ сотрудника подписать приказ на отпуск - каким образом должен действовать руководитель?

Сотрудник компании написал заявление на отпуск авансом, заявление подписано руководителем, издан приказ, в котором указаны именно те сроки, которые указаны в заявлении, сотрудник же отказывается подписывать приказ. Руководитель обязан предоставлять отпуск, тем более оплачивать его, если сотрудник не подписал приказ?
Читать ответы (1)
Ольга
26.03.2020, 08:08

Как отозвать заявление работника, если уже подписан приказ на отпуск в нерабочую неделю?

Нас на работе заставили написать заявление за свой счет, мои дни отпуска выпадают на указ президента о нерабочей неделе. Можно ли я отозвать свое заявление, если я уже подписала приказ?
Читать ответы (1)
Алена
13.02.2014, 20:50

Как отозвать ранее поданное заявление на отпуск за свой счет, если возникли непредвиденные обстоятельства

Как отозвать заявление? Добрый вечер! Написала заявление на отпуск за свой счет, его подписала и приказ на один день. И именно в этот день заболела. Могу ли я отозвать данное заявление.
Читать ответы (1)
Юля
30.03.2019, 08:21

Как отозвать заявление на увольнение, если уже подписано руководством, после снятия с отпуска за свой счет?

Можно ли отозвать заявление на увольнение, если я ушла с отпуска за свой счёт и после сразу же заявление на увольнение уже написала и директор мне его подписал?! как это правильно сделать?
Читать ответы (2)
Евгения
14.07.2016, 00:32

Как получить оплату за использованный отпуск, если работала менее года - статьи и возможности

По истечении 6 месяцев, я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, предварительно написав заявление, руководитель подписал моё заявление, по моему отпуску подготовили приказ, который я подписала, сегодня при получении заработной платы, к слову отпускные выплачивают после, а не перед отпуском, мне сообщили, что компания оплачивает отпуск сотрудникам, которые работают больше года, опираясь на какие статьи, я могу получить оплату за использованный мною отпуск, заранее спасибо за ответ, хочется разобраться в сложившейся ситуации!
Читать ответы (1)
Maksimshara Shyrhavetsky
01.02.2017, 15:50

Как защитить себя и пойти в отпуск в назначенные сроки, несмотря на угрозы задержки от работодателя

Подписал приказ отпуска, а работодатель хочет перенести отпуск, приказ подписан через 10 дней уже отпуск, а мастер просит остаться на что я ответил отрицательно в следствии чего пошли угрозы задержки меня на месяц как мне быть что бы защитить себя и пойти в свой отпуск в нужные мне сроки.
Читать ответы (2)
Виталик
08.10.2010, 21:17

Значит я правильно понял?--если приказ подписан, трудовая на руках

Значит я правильно понял?--если приказ подписан, трудовая на руках, обходной лист я ещё не подписал--отозвать своё заявление не могу?, типа одумался, или всякие бывают обстоятельства.
Читать ответы (1)
Елена
18.01.2016, 11:30

Продление отпуска в декрете - как разобраться в ситуации и что делать?

Я беременна, в декрет с 24,02,2016 сейчас в отпуске, когда мне подписывали отпуск сказали что с отпуска хоть на больничный, хоть за свой счет продливать отпуск, им все равно. Отпуск с 10,12,2015, по 18,01,2015 подскажите как мне быть в такой ситуации.
Читать ответы (3)
Екатерина
01.02.2015, 11:43

Случай сокращения сотрудника в моей компании - как отозвать свое заявление об увольнении или запросить отпуск за свой счет

Я работаю в компании и они решили сократить одного сотрудника, угрожая мне что если я не напишу заявления по собственному желанию то они мне всеровно не дадут здесь нормально работать, и я написала заявление с 26,01,15 уволить 02,02,15 могу ли я 020,2,15 отозвать свое заявление? Или написать заявление на отпуск за свой счет месяца на 2
Читать ответы (1)