Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оператор котельной работает 24 часа, но оплачивают только 22 часа в день - законно ли это?

24.11.2022, 03:36
• г. Якутск

Я оператор котельной (на дровах)) смена 24 ч, а оплачевают 22 ч 1 час на обед 1 на ужин, за месяц минус 20-ти часов не оплачевают,, законно ли это?

Читать ответы (1)
Оператор котельной
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель не может вам предоставить место для отдыха и приема пищи, т.е. все это вы делаете на рабочем месте, то все должно входить в рабочее время. А перерыва должно быть три.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Павел
17.04.2016, 12:20

Оплата работы по сменам на котельной - законно ли платить меньше за ночную смену?

Я работаю по сменам на котельной, день с 8 до 20 (оплачивают 11 час - 1 час обед) и ночью оплачивают 11 часов, хотя столовая не работает. Законно ли ночью платить на 1 час меньше, ведь я не покидаю рабочего места всю смену?
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2019, 12:32

Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?

Я работаю продавцом, смена 1000 руб. по 10 часов (2 часа обед) 4/2, в месяц 160 часов. Сейчас начальник хочет сократить обед на час. Законно ли это? Ведь если мы будем работать по 9 часов смена (20 смен в месяц) у нас будет переработка, а оплата не почасовая, а за смену? Нарушает ли он трудовой кодекс?
Читать ответы (1)
Яна
02.04.2021, 22:53

Сменный график работы - правомерно ли сокращение рабочих часов и нарушение законов?

При сменном графике 2/2. 20 минут обед, 20 минут ужин и 2 перерыва по 10 минут. Из 12 часов высчитывают 1 час отдыха, получается 11 часов. Месяц получается не всегда закрывается полностью. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.09.2013, 07:29

Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
26.03.2015, 12:58

Отмена оплаты двух часов обеденного перерыва - законность и возможные способы изменить ситуацию

Администрация решила не оплачивать по 2 часа за дневную смену в 12 часов. Говорят, что час на обед и час на ужин, но без отрыва от производства, пищу нам не предоставляют (носим из дома). Законно ли это и как можно это изменить?
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2020, 04:18

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Читать ответы (4)
Япона Мама
18.09.2015, 18:25

Несправедливости в сменном графике - Руководитель запрещает пить чай, но сам тратит время на курение

Помогите разобраться. У нас сменный график по 12 часов. Смены с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00. На смене 2 оператора котельной. Руководитель запрещает пить чай, в течение смены, добавляя: Вам даже и обед не полагается. Сам однако при этом каждый час бегает курить, по 10 минут, беседуя в курилке. Т.е. при его 8-ми часовом графике это минимум 80 минут. А то что мы приходим на смену заранее на 20 минут, которые нам не оплачивают, это он не замечает. Помогите аргументированно одолеть этого узурпатора. При бывшем руководителе такой проблемы не было (хотя он даже не курил) и мы чайовничали поочередно, при этом рабочее место всегда было под контролем.
Читать ответы (1)
Артем
05.11.2015, 13:57

Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры

Работаю при сменном графике! Почасовая оплата! 2 ЧЕРЕЗ 2! Работодатель поставил смену с 8 утра и до 20 00! 11 часов оплачивает! Дает 2 обеда по 30 минут! Работник второй обед не берет! Так как считает что он незаконен! А именно работа с компьютером! Где каждый час обязан работодатель предоставлять технологические перерывы при окончание смены за 4 часа! Работник уходит с работы в 19 30 то есть 11 часов работы и обед 30 минут! Работодатель заставил писать объяснение что смена 12 часов и ушел работник раньше! Законно ли это? И можно ли наложить взыскание дисциплинарное?
Читать ответы (1)