Есть должность специалист по промышленной безопасности (с и.о. инженера по охране окружающей среды). Как сотруднику обосновать разделение должностей, если он хочет остаться на второй должности? Потеряет ли он в ставке?

Добрый день! Конечно, в оплате работник потеряет. Не надо ничего объяснять, если в штатном расписании у Вас включены две должности. Принимайте нового работника на первую должность. А в отношении предыдущего работника нужно смотреть, на каком основании он совмещал две должности? ПО причине производственной необходимости?

Как объяснить необходимость разделения должностей специалиста по промышленной безопасности и инженера по ООС и сохранить свою ставку?

Правомерность требования об обязательном применении профстандарта № 192 для главного специалиста по промышленной безопасности

Я работаю в должности главного специалиста по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. Ко мне кадровая служба хочет применить обязательный профстандарт № 192 № "Специалист в области охраны труда". Правомерно ли это требование?

Читать ответы (1)

Как найти код ОКПДТР для должности специалиста по охране труда в штатном расписании организации?

Составляю штатное расписание, в котором указывается код ОКПДТР должностей организации. В отделе охраны труда и промышленной безопасности есть должность - специалист по охране труда. Какой код ОКПДТР у этой должности? Не могу найти в классификаторе и нигде в интернете.

Читать ответы (1)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Новые замены должностей в отделе охраны труда в организации - нужно ли переименовать отдел в службу?

Приказом от 15.05.2013 №205 исключены из квалификационного справочника должности начальника отдела охраны труда и инженера по ОТ. Вместо них руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда. В нашей организации есть отдел промышленной безопасности и охраны труда. Обязаны ли мы переименовать отдел в службу?

Читать ответы (2)

Возможно ли совмещение трех должностей и как производить оплату в данном случае

Сотрудник работает на 0,5 ставки инженера по ОТ, по внутреннему совместительству на 0,3 инженер по ГО, и совмещение должности (0,2 ставки) с доплатой. В итоге-1,0 ставка. С 01.0.1 его временно переводят на должность заместителя директора на 1,0 ставки. Вопрос: Можно ли дать данному сотруднику, работающему уже в должности зам. директора совмещение/совместительство этих 3-х должностей. Получается, что у него будет 4 должности. И как производить оплату в случае положительного и отрицательного ответа.

Читать ответы (1)

Как будет начисляться пенсия при работе на нескольких должностях на одном предприятии?

На предприятии я работаю на 75% ставки инженера по охране труда, 25% ставки зав. делопроизводством и по совместительству 0,5 ставки инженера по охране окружающей среды на одном предприятии Пенсия будет начислена с учетом всего дохода или только с какой-то одной должности?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения

В штатном расписании значится 0,5 ставки юриста, мы на эту должность принимаем сотрудника, но так как зп небольшая, мы бы хотели в рамках совмещения назначить сотруднику исполнение обязанностей по другой должности (там у нас целая ставка). По факту за 4 часа сотрудник должен выполнить свою работу и работу по полной ставке (оплата сотруднику должна соответствовать полной ставке), я так понимаю сумму мы прописываем дополнительной оплатой, но вопрос в том, что у нас другом отделе есть идентичная совмещаемой юристом ставки должность и на ней сотрудник работает 8 часов, а по факту зарплата у юриста за совмещение должностей и другого сотрудника на идентичной должности будет одинаковой, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Роль инженера по охране труда и промышленной безопасности

У нас работает инженер по охране труда и промышленной безопасности. На нее возлагаем обязанности по ведению ГО и ЧС. Нужно ли вводить в штат должность Специалиста по ГОиЧС. Численность организации 200 человек. Если вводим единицу, можно ли назначить инженера по совместительству и каким образом.

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера

С 01 сентября ввели в штат. Распис. Должность вед. инженера. Приказом назначили доплату (30%) за совмещение вакантной должности ведущего инженера ведущему инженеру. В орган-ии 2 ставки вед. инженера. С 1-го октября приняли человека на должность вед. инженера, но не отменили доплату сотруднику, который совмещал эту должность наряду с основной работой. Зар. плата уже выплачена за октябрь, новый сотрудник получил её в размере оклада, также свои 30% получил и вед. инженер который совмещает эту должность. Как поступить в этом случае отделу кадров и бухгалтерии? Кадры приняли чел-ка, и не отменили совмещение другому по этой уже не вакантной должности. Мы - гос. предприятие.

Читать ответы (1)

Возможно ли пропустить инженерские категории при повышении сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер?

Можно ли перевести по результатам аттестации сотрудника с должности инженер на должность ведущий инженер, минуя инженера 2 кат. и инженера 1 кат?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как объяснить необходимость разделения должностей специалиста по промышленной безопасности и инженера по ООС и сохранить свою ставку?

Тверь - онлайн услуги юристов