Мой брат генеральный директор, учредитель бросил фирму. Брат объявлен банкротом и в результате не имеет права занимать должность директора. Подскажите, как брату исключить себя из руководителей организаций и исключить из ЕГРЮЛ?
Спасибо!
За 30 дней в ООО до прекращения работы в качестве наемного сотрудника директор обязан уведомить собственников фирмы о своем желании уволиться. В течение данного срока их задача — издать локальные нормативы об освобождении прежнего директора от занимаемой должности, о назначении нового руководителя фирмы, а также инициировать внесение необходимых изменений в ЕГРЮЛ.
Факт уведомления собственников фирмы увольняющимся директором должен быть доказан. В этих целях он может направить учредителям фирмы заказное письмо с уведомлением и с описью (в которой будет отражено наличие в письме заявления на увольнение). Данное письмо можно составить в нескольких экземплярах и отправить их:
по юридическому адресу фирмы;
по ее фактическому адресу;
по домашним адресам учредителя.
Фактически руководитель снимает свои полномочия через месяц после уведомления собственников бизнеса в соответствии со ст. 280 ТК РФ. Однако в госреестре руководитель будет числиться единоличным исполнительным органом, и данную запись ведомство сможет изменить только на информацию о новом директоре.
Если в течение срока отработки учредитель не назначил нового руководителя компании, увольняющемуся директору следует обращаться в суд
Учредитель фирмы, не предпринявший действий, необходимых для назначения нового директора вместо увольняющегося, совершает нарушение, которое может быть предметом иска в арбитражный суд: вследствие его бездействия нарушаются права сотрудника, занимающего должность генерального директора и желающего освободиться от нее (подп. 2 п. 1 ст. 29 АПК РФ).
В исковом заявлении уволившийся с точки зрения трудового законодательства директор может указать, в частности, что учредители фирмы, прежде всего, нарушают его права на свободу трудовой деятельности, безосновательно принуждают его к выполнению обязанностей, что запрещено положениями ст. 4 ТК РФ и п. 2 ст. 37 Конституции РФ.
К заявлению в суд нужно приложить:
копию заявления на увольнение;
почтовые документы, подтверждающие отправку учредителям заявления;
свежую выписку из ЕГРЮЛ, по которой уволившийся директор продолжает занимать свою должность;
возможно — результаты переписки истца с работодателями (в которой отражено их нежелание его увольнять).
Решение суда о признании незаконным бездействия учредителей фирмы может быть передано в ФНС как основание для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Спросить
Если исключают ООО как недействующее, то отменить исключение можно путем обжалования, с помощью подачи в налоговую заявления по форме Р 38001. Обжалование заключается в подаче заявлении об оспаривании государственной регистрации исключения недействующей компании в налоговую инспекцию, которая занимается ликвидацией общества. К заявлению необходимо приложить документы, которые будут свидетельствовать о вашей правоте и просьбе.
Спросить
