Работаю фельдшером скорой помощи на детской неотложной помощи с 2016. Общий стаж работы в системе скорой помощи 20 лет. Последние три года находилась в декрете по уходу за ребенком. В настоящий момент нахожусь на обучение для подтверждения сертификата специалиста, по окончанию которой хотела бы выйти на 0,5 ставки. Главный врач разрешает работать только не менее 1,0. Мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я ещё ничего не написала, но в графике на декабрь я уже числюсь, как уволенный сотрудник. Работать на ставку и более не могу по семейным обстоятельствам. Правомерно ли требование главного врача и моего начальства? Благодарю.

Вероника, неправомерны, в связи с чем у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Фельдшер на детской неотложной помощи стал объектом увольнения из-за требований ставки работы

Отказ главного врача в принятии работы медсестры для продления сертификата из-за семейных обстоятельств - есть ли основания?

Моя мама работает в районной больнице медсестрой более 35 лет на одном месте. В марте 2015 года она прошла обучение для продления мед. сертификата и написала работу для подтверждения категории. Но главный врач больницы не приняла её работу, т.к.мама по семейным обстоятельствам с 1 июня 2015 года находится по уходу за внуком, 5 апреля 2014 года рождения. Права ли главный врач этой больницы?

Читать ответы (1)

Как сохранить стаж и совмещение должностей при написании заявления на освобождение от работы участковым педиатром?

Такая ситуация: работаю в ЦРБ., основная работа-участковый педиатр. + 0,5 ставки совместителя /врач-педиатр коррекционой школы/+0,5 ставки совмещения /врач неонатолог род. отделения/. Из-за сложностей с руководителем хочу написать заявление от освобождении от работы уч.педиатром. Но для сохранения стажа необходима работа на 1,0 ставку. Как правильно написать заявление? 1. Заявление на увольнение по собственному желанию, с последующим заявлением принять на 0,5 ставки неонатолога или 2. Могу ли я написать заявление от освобождении от работы участковым педиатром? Как мне сохранить 0,5 ставки совместителя коррекц. Школы и 0,5 ставки неонатолога.

Читать ответы (5)

Медицинская работница на скорой помощи столкнулась с угрозами увольнения из-за стремления получить соответствующую оплату труда

Работаю на скорой помощи на 1,5 ставки, меня не устраивает оплата труда на 1,5 ставки, написала заявление о переводе на ставку, начались угрозы начальства об увольнении и требование забрать заявление.

Читать ответы (1)

«Проблемы с графиком работы старшего врача в Скорой помощи - правомерность и вопросы мотивации»

Я работаю Старшим врачом Скорой помощи. Мне ставят суточные смены на все субботы, воскресения месяца и ночи среди недели. Обычный график врача выездной бригады сутки через трое. Мотивация начальства, что старших врачей всего 2, то необходимо работать по выходным и ночам. У меня получается 4 суточных дежурства (или суббота или воскресение) и 6 ночей среди 4 хнедель в месяц. Такой график работы меня не устраивает. По штату у нас на Скорой помощи 4 ставки (которые заняты):1)--моя ставка; 2)--1,5 ставки у второго старшего врача; 3) 0,5 ставки--у заведующего отдела диспетчеров; 4)1 ставка--старший врач в декрете на 3 года. Я просила, чтобы мне поставили график сутки через трое, но мне отказали, т.к. некому работать. Что мне делать? Работать только по выходным и ночам я не могу. Имеет ли право администрация Скорой помощи ставить мне такой график? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли работать на полную ставку в положении без справки на легкий труд и перевода на 1 ставку?

Работаю фельдшером скорой помощи (устроена на 1,5 ставки), работать получается и чуть больше. Сейчас нахожусь в положении, справку и заявление на легкий труд не писала. Могу ли я продолжить работать до выхода в декретный отпуск (при нормальном самочувствие) только на свои 1,5 ставки без подработок или должна буду написать заявление на 1 ставку? И может ли меня начальство заставить написать заявление на перевод с 1,5 ставки на 1 ставку?

Читать ответы (5)

Применение дополнительных ставок для санитарок в государственном казенном учреждении здравоохранения в Спб

Я работаю в государственном казенном учреждении здравоохранении в Спб (санитаркой). Работаю на ставку. С 1 октября всех санитарок работающих на ставку обязывают взять дополнительно 0,25 или 0,5 ставки (которая оплачивается) в случае отказа, лично я хочу и далее работать на 1 ставку, мне предлагают написать заявление на увольнение, аргумент главного врача таков-не выполняется дорожная карта. Правомерны ли требования главного врача. Мои дальнейшие действия.

Читать ответы (2)

Вопрос о надбавке за стаж работы в скорой помощи при декретном отпуске

Я работаю фельдшером скорой помощи с 03.12.2007 года. С 18.10.2013 в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на 0,75 ставки в ноябре 2014. С декабря 2014 стаж 7 лет. Будет ли мне надбавка 0,8 за стаж. Или декрет не входит в стаж по скорой помощи.

Читать ответы (1)

Уменьшение ставки работы фельдшером и его влияние на зарплату и льготный стаж

С июня 2016 года работаю фельдшером отделения неотложной помощи при ЦРБ. Работали в суточном режиме, совмещая работу в приёмном отделении (по одной ставке) С 1 января 2017 гл.врач заставляет переписать заявления о переводе на должность фельдшера неотложной помощи на 0,75 ставки и на принятие на должность мед. сестры приёмного отделения на 0,75 ставки. Зарплата сразу уменьшилась, т.к у нас сертификаты фельдшеров и стаж и категория при этой должности не считаются. Не повлияет ли ещё и на льготный стаж при выходе на пенсию, ведь полной ставки фельдшера не будет!?

Читать ответы (1)

Продолжительность работы врача рентгенолога до выработки вредного стажа

Врач рентгенолог, с 2003 до 2006 0.5 ставки врач рентгенолог поликлиники. С 2006 по 2013 работа на полную ставку. В 2013 к сожалению был перерыв в работе на 3 месяца (не работал по семейным обстоятельствам). Сейчас вновь занят на полную ставку врачом рентгенологом поликлиники. Сколько необходимо отработать врачом рентгенологом до выработки вредного стажа?

Читать ответы (1)

Законно ли заставлять меня работать по другой специальности и как мне действовать?

Работаю врачом в городской больнице на 0,5 ставки (основная работа). На настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 1,3). После моего ухода в декрет мою ставку сократили, поскольку она была сверх бюджета (из фонда экономии зар платы), теперь мне не вернуться. В другом отделении работает врач по совместительству на 0,5 ставки по моей же специальности (врач-невролог). Ей предъявили уведомление об увольнении по причине того, что выходит сотрудник из декрета, она собирается обжаловать решение через суд. Мне говорят, что у нее есть шансы, поскольку я выхожу не на свою ставку (мою сократили) и числюсь в штате больницы, а вот если бы я пришла с улицы, тогда ее точно могли бы уволить на законных основаниях (так как приходит сотрудник на постоянную работу извне). Поэтому мне предлагают уволиться и потом оформиться на ее место. Если я этого не сделаю, мне сказали, что ее восстановят по суду, а мне придется работать на вакантной ставке врача ЛФК (у меня есть и такой сертификат, но я уходила в декрет с должности врача-невролога). Законно ли заставлять меня работать по другой специальности и как мне действовать?

Читать ответы (1)

Фельдшер на детской неотложной помощи стал объектом увольнения из-за требований ставки работы - правомерно?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Отказ главного врача в принятии работы медсестры для продления сертификата из-за семейных обстоятельств - есть ли основания?

Как сохранить стаж и совмещение должностей при написании заявления на освобождение от работы участковым педиатром?

Медицинская работница на скорой помощи столкнулась с угрозами увольнения из-за стремления получить соответствующую оплату труда

«Проблемы с графиком работы старшего врача в Скорой помощи - правомерность и вопросы мотивации»

Можно ли работать на полную ставку в положении без справки на легкий труд и перевода на 1 ставку?

Применение дополнительных ставок для санитарок в государственном казенном учреждении здравоохранения в Спб

Вопрос о надбавке за стаж работы в скорой помощи при декретном отпуске

Уменьшение ставки работы фельдшером и его влияние на зарплату и льготный стаж

Продолжительность работы врача рентгенолога до выработки вредного стажа

Законно ли заставлять меня работать по другой специальности и как мне действовать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59