Работодатель в Краснодарском крае начнет производить двойной вычет НДФЛ с заработной платы с 1 декабря 2022 года - на основании какого федерального закона и как производится удержание?

• г. Краснодар

Я, работаю на большом предприятии Краснодарского края. Наша зарплата разделена на 2 выплаты: Аванс 24 числа месяца, и, основная часть зарплаты 7 числа следующего месяца. Нас уведомили, что с 1 декабря 2022 года у нас будет производится двойной вычет НДФЛ со всех видов выплат. А именно, по тексту: "Изменения связаны с законодательной необходимостью удерживать работодателем НДФЛ со всех видов выплат, в том числе и с заработной платы за первую половину месяца (аванса)". ВОПРОС: на основании какого Федерального Закона, работодатель может удерживать двойной НДФЛ с заработной платы? И, 13% удерживается 2 раза: с аванса и с основной части зарплаты, или этот налог 13% делится пополам, по 3.5% с каждой выплаты? Заранее Вам благодарен.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).

К обязательным удержаниям относятся: налог на доходы физических лиц и удержания в рамках исполнительного производства.

Спросить

Удержание будет происходить с 01.01.2023 на основании ФЗ от 16.04.2022 N 96-ФЗ, в котором вносятся изменения в п. 1 ст. 223 НК РФ (дополняется пп. 8).

Работодатель имеет ввиду следующее: допустим, ваша з/пл до вычета налога 10000 руб. Ранее вам выплачивали аванс 5000 рублей, а в окончаловку выплачивали остаток, предварительно вычитая 13% от суммы 10000 р (сумма налога была 1300 р), то есть в окончаловку вы получали уже 3700 руб, итого за месяц вы получали на руки 8700 руб.

В 2023 году вы будете получать в аванс уже не 5000 руб, а 4350 руб, так как вычтут 13% от 5000 руб., но при этом в окончаловку вы получите больше, не 3700 руб, а тоже 4350 руб, так вычтут НДФЛ уже не с 10000 руб, а только с самой окончаловки, с 5000 руб.

Зарплата у вас останется по сумме такая же, 8700 руб, просто вычет НДФЛ разделят на 2 части-с аванса и окончаловки, а ранее с окончаловки вы платили со всей суммы з/п сразу, а с аванса не платили налог. Окончаловка увеличится, а аванс уменьшится при этом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! С 1 января 2023 года будет действовать новый регламент признания заработной платы в качестве доходов физлица для расчета подоходного налога. Пункт 2 статьи 223 НК РФ исключается из новой редакции - следовательно, старый порядок признания аванса и заработка в виде дохода для исчисления НДФЛ больше не действует. В 2023 году датой получения зарплаты следует считать день, когда доход был фактически выплачен работнику (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). По новым правилам, НДФЛ придется удерживать с аванса – части заработной платы работников, начисленную и выплаченную за первую половину месяца. Информацию официально подтвердили в ФНС. Датой получения дохода физического лица в виде заработной платы будет дата денежной выплаты работнику (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ). Тот же порядок будет применяться для всех денежных доходов в пользу физлиц, например отпускных, больничных. Таким образом, удерживать НДФЛ потребуется при каждой выплате заработка, в том числе и с аванса.

Более подробно можете ознакомиться в Источнике: www.zarplata-online.ru

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Сергей
28.02.2013, 14:29

Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?

Задержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?
Читать ответы (2)
Ирина
19.10.2016, 20:02

Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование

Скажите пожалуйста, выплата зарплаты два раза в месяц, но не аванс+зарплата, а именно зарплата+зарплата, т.е, как утверждает работодатель зарплата теперь будет делиться на две равные части, первая выплата в середине месяца и вторая в начале следующего месяца, но получив первую половину зарплаты, видно, что если и вторая половина будет такая же, то зарплата будет меньше, чем была с обычным авансом и выплатой основной зарплаты в конце месяца, хотя оклад остался тот же..Скажите, это законно? И имеет ли работодатель на это основания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ира
24.01.2020, 21:28

Нарушение трудового законодательства - получит ли работник аванс во время межвахтового отдыха?

Работаю вахтовым методом с 16 по 16 число, затем месяц межвахтового отдыха. Работодатель устанавливает выплату заработной платы за первую половину месяца (аванс), согласно отработанному времени. И говорит, так как с 1 по 15 число у меня рабочих дней (межвахтовый отдых), то выплата аванса 28 числа мне не положена. Т.е. один месяц, мне будут платить зарплату 2 раза, а во второй один раз. Является ли это нарушением трудового законодательства? И положен ли мне аванс?
Читать ответы (5)
Ольга
01.10.2016, 16:03

Новые требования закона о выплате заработной платы - изменение дней выплаты зарплаты и аванса на предприятии

У нас на заводе в связи с новыми требованиями закона о выплате заработной платы от 03.06.2016 № 272-ФЗ, которые начнут действовать с 3 октября 2016 года, определили день выплаты зарплаты за прошлый месяц 15 числа следующего за отчётным, а аванс за текущий месяц 30 числа текущего месяца. Для справки: до настоящего времени аванс выплачивался 10 числа текущего месяца, а зарплата за отработанный месяц 25 числа месяца следующего за отчётным. Скажите, правильно ли администрация установила дни выплат аванса и зарплаты в соответствии с новым ФЗ?
Читать ответы (1)
Руслан
22.11.2018, 23:04

Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?

В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса. У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная. Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?
Читать ответы (2)
Денис
01.09.2013, 15:47

Порядок выплаты заработной платы в соответствии с ТК - разъяснение механизма и возможная ошибка в выплате

Просьба объяснить порядок выплаты заработной платы согласно ТК. Зарплата начисляется 2 раза в месяц. Первичная выплата 25-26 числа и оставшаяся часть 5-6 числа. Оклад у меня 40000 р. В первичную выплату (аванс) мне перечсляют сумму в 35000 р. С 5-19 число я находился в отпуске. Отпускные мне были выплачены вместе с оставшейся частью зарплаты за пред. Месяц. Отпускные 20000 р. В ожидаемый срок 26 числа нкаких выплат не было. На мой вопрос ответили, что мне уже выплачены отпускные вместо аванса. Прошу разъяснть мне механизм выплат. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
04.11.2020, 21:43

Изменения выплат - работодатель переносит аванс и зарплату на более поздние даты

Такой вопрос. Раннее работодатель выплачивал аванс 15 числа, зарплату 1 числа следующего месяца. Мы получили зарплату первого числа. Далее работодатель уведомляет нас, что теперь аванс будет 25 числа, а зарплата 10 числа следующего месяца. И следующую выплату нам ждать только 25 числа. Верно ли это? Или следующая выплата должна быть уже 10 числа? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
16.07.2012, 11:33

Приведение примера касается правомерности невыплаты аванса и оплаты листка нетрудоспособности

Выплата зарплаты производится 2 раза в месяц: до 20 числа (т.н.аванс) и до 10 числа следующего месяца. Сотрудница в первой половине месяца не проработала ни одного дня (по ее словам находится на больничном с 1 по 20 число месяца). Листок нетрудоспособности в бухгалтерию до 20 числа не предоставлен. Правомерно ли, не выплачивать сотруднице заработную плату за 1 половину месяца (аванс)? Правомерно оплатить листок нетрудоспособности в ближайшую выплату заработной платы, т.е. до 10 числа следующего месяца?
Читать ответы (1)
Олеся
30.07.2016, 11:32

Влияют ли алименты на выплату аванса и зарплаты работнику?

Бывшему мужу на работу пришло постановление о выплате алиментов на ребенка, заработную плату перечисляют два раза в месяц, 30 числа аванс, 15 числа зарплатная часть. В день аванса ему сообщили что аванс ему не будут выплачивать, перечислят ему всю сумму за месяц 15 числа и вычтут алименты. Имеет ли право бухгалтерия отменять из за алиментов выдачу аванса и выплачивать зарплату раз в месяц? Не предупредив заранее а сообщив об этом в день выдачи аванса? И какой порядок выплаты алиментов,1 раз с зарплаты вычитают или могут выплачивать частями с аванса и зарплаты?
Читать ответы (2)
Владислав
24.10.2016, 08:43

Правила задержки зарплаты и расчет процентов - с чего начинается задержка - аванса или зарплаты?

Работодатель задерживает зарплату и выплачивает ее частями. По договору аванс должен быть 25 числа текущего месяца, а зарплата 10 числа следующего. Но получается, например, часть зарплаты за сентябрь я получу 30 октября, а остальную часть 30 ноября. Подскажите как в таком случае правильно сосчитать проценты за задержку зарплаты. С какого момента (аванса или зарплаты) начинается задержка?
Читать ответы (2)