Подлежит ли индексации сохраненный должностной оклад сотрудника мвд выведенного в распоряжение тер. органа?

Невыплата отпускных - правомерность удержания средств из заработной платы без согласия сотрудника

Такая ситуация: на организацию наложен административный штраф за несвоевременное перечисление отпускных сотрудникам в размере 15000,00 рублей. Была проведена служебная проверка и выявлено виновное должностное лицо бухгалтер бухгалтерии. Издано распоряжение об удержании из заработной платы в размере 20 % (среднемесячная зарплата сотрудника 17000,00). Сотрудник с данным распоряжением не согласился и в распоряжении указал о своем несогласии. Вопрос: может ли организация удерживать без согласия сотрудника материальный ущерб?

Читать ответы (2)

Индексация зарплаты на предприятии - законность индексации премии от оклада

На нашем предприятии идёт индексация зарплаты на 9%, в контракте моя з.п.идёт от оклада 15290 и премия 66300. Руководство индексирует по своему усмотрению только оклад, а премия индексации неподлежит. Законно ли это? Срасибо.

Читать ответы (2)

«Не индексировали оклады инженерам ОТК на гражданской должности с окладом выше 6000 рублей

Работаю инженером ОТК на гражданской должности. Оклад 6600 р. После индексации оклад не увеличился ни на рубль. Сказали, у кого оклад выше 6000 т, индексации не подлежат. Правильно ли это? И на какие категории распространилась индексация?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате оклада денежного довольствия во время отпуска и дополнительных отпусков.

Я 13.07.2015 года написал рапорт на увольнение из ОВД, с 27.07.2015 года мне предоставили очередной отпуск за 2015 год.17.08.2015 меня вывели в распоряжение УМВД и оклад денежного довольствия начали выплачивать согласно распоряжения (должнстной оклад, звание выслуга лет). Какой оклад денежного довольствия должны вылачивать мне во время основног. О отпуска и дополнительных отпусков.

Читать ответы (1)

Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения

1 декабря 2008 года была введена новая система оплаты труда. С работодателем было заключено допсоглашение, по которому должностной оклад составил 4500 рублей. Выплаты компенсационного характера: 100% должностного оклада за сложность, напряженность и специальный режим работы. На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 г. № 1641-р оклады были пересмотрены: должностной оклад 8600 руб., а компенсационные выплаты урезали. Имеет ли право работодатель урезать компенсационные выплаты, если ранее было подписано допсоглашение о 100% к должностному окладу?

Читать ответы (1)

Какой оклад получит сотрудник ФКУ при выходе на пенсию после 20 лет стажа и оклада в должности прапорщика в ГУФСИН?

Я сотрудник фку стаж 20 лет. прапорщик оклад по должности 11000 р. (сохранённый) так как я работал в гуфсин. При выходе на пенсию скакого оклада меня отправят?. в фку оклад у прапощика 9000 р.

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в индексации оклада в декретном отпуске - как защитить свои права?

Находясь в декретном отпуске в нашей компании произошло повышение окладов на 15%. Я отдала ребенка в сад и собираюсь выходить на работу. Задав вопрос руководителю на какой оклад я могу рассчитывать, он ответил, что декретные ставки не подлежат индексации и оклад мой останется на прежнем уровне. Хотя я точно знаю, что сотрудник, работающий на моем месте получал оклад с учетом индексации. Подскажите, правомерны ли действия руководителя и как отстоять свое право на индексацию.

Читать ответы (1)

Выплата сохраненного должностного оклада при сокращении штатов в органах ФСИН до назначения сотрудника на должность

Согласно п. 29,30 приказа ФСИН от 27.05.13 г. №269 выплата сохраненного должностного оклада при сокращении штатов в органах ФСИН производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. Каким более высоким: сохраненным или по нижестоящей должности? Допустим, оклад по сокращенной должности - 19 тыс. руб., по нижестоящей, которую предложили - 15500 руб. Значит ли это, что в случае осуществления предполагаемой индексации денежного довольствия на 5,5% с октября 2015 г. мне начнут выплачивать денежное довольствие с нового оклада 15500, что гораздо меньше непроиндексированного сохраненного оклада? Или я по-прежнему буду получать зарплату по сохраненному?

Читать ответы (1)

Какой последний рабочий день (день увольнения) у сотрудника, выведенного в распоряжение сроком на 2 месяца с 31 июля 2015 года.

Какой последний рабочий день (день увольнения) у сотрудника, выведенного в распоряжение сроком на 2 месяца с 31 июля 2015 года.

Читать ответы (1)

Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Господа! Вопрос следующего характера. Работаю в ОАО. У меня оклад, согласно приказа управляющего директора, персональный - выше, чем в штатном расписании. В колдоговоре прописано, что индексации подлежат оклады всех категорий сотрудников. Недавно у нас повысили оклады ВСЕМ работникам. Мой оклад (персональный) остался прежним. Причем ни с каким приказом меня не ознакамливали. Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подлежит ли индексации сохраненный должностной оклад сотрудника мвд выведенного в распоряжение тер. органа?

Ульяновск - онлайн услуги юристов