Недостача в продуктах в детском саду - кто несет ответственность - воспитатель или работодатель?
Устроилась воспитателем в сад, отработала 2 недели и перешла в другую должность завхоз-кладовщик. Инвентаризация была формальная, чисто на бумажках (моя оплошность). Сейчас прошла годовая инвентаризация, выяснилось, что не хватает продуктов на круглую сумму и холодильника. Крайнюю инвентаризацию и акт о недостаче я не подписала. Нашла трудовой договор, в котором написано, что он идёт в 2 х экземплярах на котором стоит моя подпись, а директора не подписал и договора таких 2 у меня оказалось. Один мой, второй работодателя. Видимо забыла, заведующая детским садом про эти договора. Сейчас они хотят, чтобы я оплатила эту недостачу. Вопрос). Являюсь ли я мат ответственным лицом и могу ли я не платить, если договор со стороны работодателя не подписан?
Вы не являетесь материально ответственным лицом, поэтому платить ничего не должны. Договора такого у вас нет.
СпроситьДобрый день
Если у них на руках нет экземпляра договора подписанного вами, то вы не согласовали условия и не приняли на себя материальную ответственность и тогда им придется постараться доказать это. Возможно и обращение в полицию, как с вашей, так и с их стороны - работодателя, но тогда это разбирательство коснется всех, кто имел доступ к этим продуктам, а уж вывести холодильник могли не только вы или даже не вы.
Займите именно такую позицию - ДОКАЗЫВАЙТЕ - а для вас ст.51 Конституции РФ - не свидетельствовать против себя и ст.14 УПК РФ - Презумпция невиновности.
СпроситьВы ничего платить не должны при отсутствии договора. Отправляйте в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку никаких договоров (в том числе, о материальной ответственности) с Вами не заключали, то и материально ответственным лицом Вы не являетесь. А Ваша вина должна быть доказана документально.
Поэтому платить Вы ничего не должны. При этом, можете ссылаться работодателю на отсутствие подписанного трудового договора. Это является нарушением, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация