Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня начальник ругает за частые больничный по уходу за ребенком. Как мне быть? Работаю в гос уч.

28.11.2022, 05:51
• г. Пермь

Меня начальник ругает за частые больничный по уходу за ребенком. Как мне быть? Работаю в гос уч.

Читать ответы (2)
Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу а ребенком Больничный по уходу Частые больничные
Ответы на вопрос (2):

Самый лучший вариант-это записать на диктофон ваш разговор и хранить как доказательство на случай того, если вас захотят уволить.

Спросить

Любому руководителю это не понравится. Попробуйте оставить с отцом или бабушкой в следующий раз.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Альсина Мунировна
01.12.2014, 10:08

Начальник ругает за частые больничные, доходит до скандалов, уволиться не могу через 2 мес. в декрет. Как себя защитить?

Начальник ругает за частые больничные, доходит до скандалов, уволиться не могу через 2 мес. в декрет. Как себя защитить?
Читать ответы (1)
Алина
05.11.2018, 11:10

Как сохранить свое право на прием врача при дополнительной смене работы в охранной компании?

У меня завтра дополнительная смена, я работаю в частном охранном предприятии. Ходить на эти подработки-дело добровольно-принудительное. И я за несколько дней предупреждала того, кто расставляет смены, что сегодня, 6 ноября, не выйду на дополнительную смену, потому что у меня талон к врачу. Сказал, что типа вызову недовольство директора. Имею ли я право все же не выйти на смену и пойти на прием? Просто попасть на прием в гинекологию очень сложно. И там не выбрать день посещения. У меня боли, и мне надо сходить завтра на кольпоскопию завтра, и на меня на работе очень злые. Типа им подменить некому меня. Но не должна же я теперь помирать и не ходить на прием?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.07.2015, 12:52

Участковый отказывается вызывать полицию по делам о долгах, вызывая беспокойство и тревогу для безопасности детей

Участковый мне сказал что 02 вызывать не надо начальник ругается у них когда им попадают дела о долгах. Защиты своих детей и себя я не вижу. Боюсь за детей.
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
28.01.2019, 16:30

Увольнение матери-одиночки за частые больничные - закономерное действие работодателя и пути разрешения проблемы

А если работодатель увольняет мать одиночку за частые больничные по уходу за ребенком. Это по закону правомерно? И куда обратиться в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Сергей
28.03.2015, 07:30

Правомерность приказа о лишении переменной части оплаты труда работников - анализ действий начальника

Оплата труда РАБОТНИКА состоит из двух частей: фиксированной и переменной, что оговорено коллективным договором. Чтобы работники не ходили на больничный, начальник выпустил приказ о лишение переменной части заработной платы. Правомерны его действия, так как он этим ухудшает положение работников.
Читать ответы (5)
Светлана
27.10.2017, 21:10

Проблемы с подписью больничного и лишение премий - как решить ситуацию для военнослужащей, находящихся на уходе за ребенком

Я ушла на больничный по уходу за ребенком, начальник не подписывает уже третий день его, и меня лишают премий... как быть в этой ситуации, я военнослужащая...
Читать ответы (2)
Екатерина
06.10.2004, 07:24

Госслужащая просит помощи в увольнении, но начальник не подписывает заявление - что делать?

Я прошу помощи! Я госслужащая. Работаю начальником отдела, являюсь материально ответственным лицом. Так получилось, что мне надо уволиться. Но мой начальник не хочет подписывать мое заявление. Просто ничего слышать о нем не хочет. Говорит, что даже если подпишет мне его формально, то протянет сроки с инвентаризацией (на новом месте работы меня ждать не будут), сделает все, что угодно, чтобы я не уволилась спокойно. В связи с этим у меня вопрос: если я зарегистрирую у секретаря свое заявление сегодня. Без его подписи. То по окончании двух недель меня обязаны уволить, или нет? И так как я материально ответственная, то как мне передать имущество заместителю, если официальной инвентаризации начальник не назначает? Как быть?
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2019, 08:11

Могут ли частые больничные по уходу за ребенком привести к увольнению при жизни в гражданском браке и записи ребенка на отца?

Живу в гражданском браке 8 лет есть дочь 5 лет. дочка записана на отца. Могут ли меня уволить с работы за частые больничные по уходу за ребёнком.
Читать ответы (1)
Анна
11.03.2012, 12:32

Вопрос о моем переводе или увольнении из-за частых больничных - право заведующей?

Я работаю в детском саду помощником воспитателя, у меня двое детей. Дети у меня часто болеют и поэтому почти каждый месяц я ухожу на больничный. Моя заведующая этим очень недовольна и сказала что переведёт меня в технички или вовсе уволит. Скажите имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Виктория
27.02.2014, 21:25

Что делать, если начальник отказывается выплатить зарплату за дни официального больничного?

Работаю на ИП, ушла на официальный больничный, начальник говорит что эти дни просто не защитает в зарплату, хотя я на окладе. Как быть?
Читать ответы (1)
Ирина
01.01.2015, 12:33

Нарушение прав работника - руководство госпредприятия отнимает отпуск из-за болезни ребенка

Работаю на гос предприятии, руководство забирает дни из отпуска ссылаясь на частые больничные (ребенок болеет). Хотя в кол договоре никаких пунктов по данному вопросу нет.
Читать ответы (2)
Ирина
01.04.2014, 20:14

Юристы анализируют

Меня зовут Ирина, я одинокий родитель, ребенку 4 года, частые больничные листы, сейчас на больничном по уходу за ребенком, работодателя это не устраивает, на сегодня вызвали на беседу и предложили перевод а другую должность, понижение в должности, или увольнение по собственному желанию, законно это, как быть в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Максим
29.01.2016, 15:30

Начальник интересуется поликлиникой работника, находящегося на больничном - причины и возможные последствия

На новой работе вышел на больничный, начальник через мастера решил узнать кк какой поликлинике я отношусь, к чему такие вопросы могут быть?
Читать ответы (1)
Ирина
16.06.2022, 16:24

Могут меня уволить с работы за частые больничные с 3-х годовалым ребёнком. Работаю в детском саду кухонным работником.

Могут меня уволить с работы за частые больничные с 3-х годовалым ребёнком. Работаю в детском саду кухонным работником.
Читать ответы (4)
Татьяна
20.04.2016, 12:07

После написания заявления на увольнение, начальник угрожает и шантажирует - как защитить себя?

Написав заявление на увольнение, через несколько дней пошел на больничный, начальник звонит - вызывает на работу с угрозами, что если не выйду сделает мне плохую характеристику и вычислив где буду в дальнейшем трудиться, испортит мне репутацию.
Читать ответы (2)