Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли, уволить через полгода, за прогулы?

28.11.2022, 08:07
• г. Ханты-Мансийск

Можно ли, уволить через полгода, за прогулы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Прекратить трудовой договор из-за прогула можно не позже месяца с момента, когда был обнаружен проступок (больничный и отпускные периоды, а также время, которое требуется, чтобы учесть мнение профсоюза, не считаются) и не позже 6 месяцев с момента, когда человек совершил проступок (193 статья ТК РФ).

Спросить

Да, с соблюдением процедуры увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
09.04.2016, 10:20

Возможность уйти под сокращение из ФСКН и получить выплаты - как выбрать наиболее выгодный вариант

Ликвидировали фскн. Мне 47 лет. В мвд не возьмут, хотя президент объявил, что всех переведут, а если и возьмут через полгода уволят с меньшего оклада. Подскажите пожалуйста могу ли я уйти под сокращение получить все выплаты в течении полугода, а затем назначить пенсию и еще получить отставные семь окладов. То. Есть выплаты по сокращению + 7 окладов и назначение пенсии. Как более выгодно поступить. Выслуга 20 лет. Очень обидно, что нас так кидают. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
20.05.2015, 06:19

Куда нужно обратиться, бывший муж не платит алименты по исполнительному листу. У него работа полгода через полгода.

Куда нужно обратиться, бывший муж не платит алименты по исполнительному листу. У него работа пол-года через пол-года.
Читать ответы (1)
Петр
23.12.2012, 12:47

При устройстве на работу на Крайнем Севере имел 50% надбавки, через полгода добавили еще 10%, а еще через полгода не добавили.

При устройстве на работу на Крайнем Севере имел 50% надбавки, через полгода добавили еще 10%, а еще через полгода не добавили. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
23.07.2019, 17:04

Могут ли меня уволить за прогулы во время беременности?

Я на седьмом месяце беременности. Работодатель хочет меня уволить так как я не справляюсь хорошо с работой. Я сообщила что беременна. До декрета мне месяц. Они сказали что бы я тогда этот месяц сидела дома а когда соберусь в декрет приехать и оформить. У меня вопрос а за этот месяц что я буду дома они меня смогут ли за прогулы уволить?
Читать ответы (3)
Глазкрицкая Лариса Евгеньевна
26.02.2015, 17:54

Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?

Работник по почте послал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения и на работу не выходит. И не собирается появляться в офисе. Заявление об отправке трудовой книжки на адрес проживания тоже вышлет по почте. За прогулы уволить не могу - нет объяснени я от работника, что прогул по уважительной или неуважительной причине. Остается уволить по собственному желанию в указанную дату в заявлении?
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.03.2017, 13:03

Риски при покупке секции таунхауса в форме доли и возможность остаться без жилья

Предлагают сейчас секцию таунхауса оформленный как доля. Риелтор говорит, что это нормальная практика и через полгода через суд Вы переоформите его в квартиру. Какие у меня в этом случае риски? Не останусь я потом на улице?
Читать ответы (1)
Алина
10.12.2013, 11:54

Как организован отпуск для сотрудника, при работе с 20 ноября?

Вопрос: человек работает с 20 ноября. Ему сказали что отпуск он может взять через полгода на 2 недели, а потом еще через полгода на 2 недели. Скажите это так? Никаких нарушений со стороны Работодателя?
Читать ответы (3)
Татьяна
07.11.2015, 01:50

Стояла на бирже пособие составляло 850 руб сняли с учета через полгода. Законно сказали можете прийти через полгода но без выплат.

Стояла на бирже пособие составляло 850 руб сняли с учета через полгода. Законно сказали можете прийти через полгода но без выплат.
Читать ответы (1)
Михаил
08.08.2016, 20:18

Легально ли перевести автокредит из одного банка в другой без согласия заемщика?

Я взял автокредит в одном банке через полгода меня перевели вдругой банк без маего ведома через полгода опять перевели в тотже банк где я брал кредит законно ли это.
Читать ответы (2)
Светлана
18.08.2010, 16:17

Можем ли мы за кражу вынести дисциплинарное взыскание - выговор, а за прогулы - уволить за однократное грубое нарушение?

Как быть, я работаю инспектором по кадрам, у нас получилась такая ситуация, мол. человек устроился неделю назад контролером, чере 3 дня был пойман с товаром мелким - бытовая химия на сумму 500 рублей, мы составили акт изъятия с личного разрешения, докладную записку, дать письменное объяснение сотрудник отказался, тоже составили акт. 3 дня он теперь просто не выходит на работу, составляем акты и докладные записки. Мне сказали, чтобы я уволила в связи с утратой доверия, но я понимаю, что нельзя так уволить, т.к. не материально ответственное лицо, нет договора мат. ответственности, либо за хищение, и правильно ли я опять понимаю, что по этой мы тоже уволить не можем без вступившего в законную силу приговора суда и т.д. Мне объясняют, что должностным лицом, о котором говориться в статье может быть начальник службы контроля нашей организации, с чем я тоже категорически не согласна, т.к. я считаю, что он не является уполномоченным рассматривать дела об админ. Правонарушения! Правильно ли я считаю? Можем ли мы за кражу вынести дисциплинарное взыскание - выговор, а за прогулы - уволить за однократное грубое нарушение? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга
18.11.2016, 15:10

Возможно ли увольнение по причине взятия отпуска по семейным обстоятельствам?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить, если 3 месяца назад муж брал 3 дня по семейным обстоятельствам, а сейчас хотят за эти прогулы уволить, есть ребенок 1.5 года, муж единственный кормилец.
Читать ответы (2)
Dasha
25.09.2017, 12:28

Как действовать, чтобы не быть уволенным после отстранения от работы в ожидании служебного расследования

Отстранили от работы пока идет служебное расследование.10 дней на больничном пробыла, завтра выходить на работу. Прошу приказ-не дают, написала заявление чтобы выдали-все равно не дают. Что делать в такой ситуации, чтобы не смогли за прогулы уволить?
Читать ответы (5)
Светлана Витальевна
02.01.2015, 14:52

Какова моя правовая позиция как наследницы имущества умершего гражданского супруга после его смерти

У меня такой вопрос: У моего гражданского мужа умерла мать в сентябре. Он заявил себя как наследник у нотариуса в октябре. В ноябре мы зарегистрировали брак, а в декабре мой муж умер. Являюсь ли я наследницей имущества мужа. Если да, то когда этот момент наступает, через полгода после смерти свекрови или через полгода после смерти мужа. Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена Вениаминовна
17.06.2014, 16:18

Проблема с получением отпуска в государственном учреждении - Как быть в моей ситуации?

Устроилась на работу 1 февраля 2014 года через полгода отгуляла две недели отпуска потом через полгода в феврале догуляла еще две недели Сейчас прошу очередной полный отпуск на июль отказывают говорят что не положено Стаж работы на предприятии полтора года будет в августе Учреждение государственное имею двоих детей трех и пяти лет Что делать?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
10.01.2019, 10:34

Можно ли уволить сотрудника за прогулы через столь короткий промежуток времени после приема на работу?

Ответьте пожалуйста. Человека приняли на работу 21 12 18. Отработал одну смену. Забрали в милицию за неуплату штрафов на 6 дней. Предоставил в отдел кадров справку. Его увольняют за прогулы этим же числом, что и приняли, 21 12 18. Имеют ли право увольнять этим же числом за прогулы?
Читать ответы (2)
Надежда Викторовна
04.08.2014, 09:57

Муж был восстановлен после увольнения за прогулы, но просрочка кредита составляет уже три месяца.

Мужа уволили за прогулы, через три месяца его востановили? Просрочка кредита уже три месяца. Кто должен компенсировать расходы по кредиту. Жена в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Алла
30.04.2017, 01:41

Возможно ли уволить сотрудника с длительным прогулом по его желанию и будет ли ему предоставлена компенсация за

Можно ли при наличии длительного прогула уволить сотрудника по собственному желанию? Тогда ему, даже при наличии подтверждённого прогула, будет положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)