Кто должен оплатить медкомиссию при срочном договоре - ответственность работодателя и права работника

• г. Тула

Кто должен оплатить медкомиссию (санкнижку) работодатель или за свой счёт, у меня срочный договор, в договоре написано, что работодатель даёт направление, но узнала, что работодатель медкомиссию не компенсирует, не предусмотрена, как быть?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ответ отключен модератором

Вас вводят в заблуждение и говорят откровенный бред.

Медосмотр проводится только за счёт работодателя, это его прямая обязанность, даже при приёме на работу, у Вас же ежегодный медосмотр.

Вы ничего платить не должны.

Если не компенсировали, с жалобой в ГИТ Роструда.

- см. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.

Спросить

Медосмотры проводятся за счёт средств работодателя.

Ст. 220 ТК РФ. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Спросить

Я уже действующий работник, работаю не первый год, периодический медосмотр.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов