Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель компании Ортека сократил рабочие часы в 3 раза и не выполняет план - как защитить свои права?

29.11.2022, 07:13
• г. Челябинск

Работодатель сокращает рабочие часы больше чем в половину, вместо 168, дает 56,при этом план остаётся прежним, который не выполняется, говорят выходите бесплатно, что делать, какую управу на них можно найти, крупная федеральная компания ортопедические салоны Ортека.

Читать ответы (2)
Рабочие часы
Ответы на вопрос (2):

что делать, какую управу на них можно найти,

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Спросить

У вас сдельная оплата труда? Не очень понятно что значит сокращает рабочие часы? Если условия труда не изменились, то и оплату изменить не могут. Что конкретно происходит?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
04.01.2021, 01:59

Нарушение нормы труда - работодатель сократил рабочие часы без согласия сотрудника

Работаю по производственному календарю (посменно, 2 через 2). Норма на январь 2021 г 120 часов, мне недавно сказали что поставили мне на январь 98 часов. Сказав, что с 1 по 10 я не буду работать, соответственно, никто платить не собирается за эти дни. Требуют подпись в новом графике. Имеет ли право работодатель так поступать? И если нет, то на что можно сослаться? Ведь по сути треть месяца у меня воруют без оплаты.
Читать ответы (1)
Светлана
30.05.2019, 08:48

Может ли работодатель сократить рабочие часы сотрудникам в магазине в период менее активного сезона?

Я работаю в магазине и сейчас, летом, начинается менее активный сезон продаж. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке сократить рабочие часы сотруднику?
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2010, 19:59

Выплаты и начисления при сокращении штатов - что положено после 10-летнего стажа и влияние сокращенных рабочих часов или дней

С связи тяжелым положением на предприятии сокращени штатов у меня стаж 10 лет какие выплаты мне должны выплотить и как они начисляются и может ли предприятие за месяц до сокращения, сократить рабочие часы или дни (это повлияет на выплату компинсации)
Читать ответы (1)
Алёна
13.04.2020, 14:11

Как моя мама борется с работодателем, который сократил рабочие часы и просит растянуть зарплату на два месяца?

Работодатель моей мамы сократил рабочие Часы, а зп почасовая, соответственно и зп меньше теперь. В добавок это работодатель предупредил о том, что в следующем месяце зарплату платить не будет, и просит зп растянуть на два месяца. Но дело в том, что моя мама только две недели назад вышла с отпуска, а это значит что сейчас зп будет только за две недели, а это всего 25 часов (по их новому графику, час примерно 75 Р). Теперь вопрос, как эту зп растянуть на два месяца? И куда жаловаться на работодателя, чтобы совсем не потерять работу?
Читать ответы (1)
Нина Николаевна
24.04.2018, 08:19

Выплата стимулирующей премии в гостинице вместо плановых выплат - юридическая сторона вопроса

Гостиница не выполняет план, работодатель взамен премии по итогам работы за месяц и квартал придумал выплату стимулирующую. Всем разную. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Инна
09.04.2020, 12:36

Работодатель пытается сократить рабочие часы при суммированном учете рабочего времени на годовом отчетном периоде

В трудовом договоре прописан суммированный учёт рабочего времени, отчетный период год. Норма Рабочего времени определена как доля ставки 0,9 от годовой нормы при 40 часовой неделе. Работодатель ссылаясь на производственную необходимость, в апреле 2020 г хочет поставить всего 65 рабочих часов. Ссылаясь на то,что при суммированном учёте Рабочего времени (отчетный период один год) в каких то месяцах может быть недоработка по часам, а в каких-то переработка. Законно ли такое уменьшение?
Читать ответы (1)
ФАТИМА
02.04.2020, 17:58

Как защитить свои права, если работодатель сократил рабочее время без доплаты из-за карантина?

У меня такой вопрос, я работаю в частной клинике и нам урезали часы работы без доплаты из-за карантина, просят уйти в отпуска. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Евгений Адельевич
30.08.2020, 04:08

Работодатель сократил рабочее время вахтовика - как защитить свои права?

Работаю вахтовым методом на севере, Рабочий день состовлял 11 часов, работодатель не оповестив не кого урезал рабочее время до 7 ми часов, что делать?
Читать ответы (1)
Николай
10.03.2014, 11:42

Может ли работодатель сократить оплачиваемые часы при разъездном характере работы?

Я имею разъездной характер работы. Вся моя работа состоит из командировок. У меня вопрос: имеет ли право работодатель сократить оплачиваемые часы с 15 до 12 часов в сутки, при том, условия труда не улучшаются и я постоянно на работе. При этом разделили мою зарплату на ставку (которую выплатили) и на сверхсуточные, которые обещают в след. Месяце и оправили меня на отдых. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Иргалей
25.02.2020, 03:38

Неравные условия - как правильно учитывать рабочие часы и защитить свои права

Я всю неделю отработал и у меня набралось более 40 часов, Журнал учёта рабочего времени не ведётся в нашей роте и в субботу я не пошёл на службу и мне командир хочет строгий выговор или ПНСС сделать. Что мне делать,? Имел ли я право на отдых в субботу.
Читать ответы (1)
Анна
06.02.2016, 00:08

Я беремена, и у нас на работе кризис и решили сократить рабочие часы, в праве ли руководство сокращать мне часы? Спасибо.

Я беремена, и у нас на работе кризис и решили сократить рабочии часы, в праве ли руководство сокращать мне часы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Таня
26.01.2021, 18:16

Можно ли сократить рабочие часы на производстве по справке из ЖК в период беременности

Работаю на производстве, сейчас беременна, есть справка с ЖК, могу ли я обратится в отдел кадров, чтобы написать заявление о сокращение рабочих часов. Могут ли мне отказать в заявлении.
Читать ответы (1)
Анатолий николаевич
21.04.2016, 01:12

Работодатель сократил рабочие дни и зар. плата стала меньше про. Мин. имеет ли он право на это и сколько это может длится.

Работодатель сократил рабочие дни и зар. плата стала меньше прож. Мин. имеет ли он право на это и сколько это может длится.
Читать ответы (1)
Катерина
20.11.2016, 14:58

Право на легкий труд и возможные изменения в условиях работы при беременности в Торговом Центре

Нахожусь на ранних сроках беременности. Работаю в крупном Торговом Центре, в отделе свежих групп товаров, а именно "Рыба и морепродукты". Средняя температура в зале от +8 до +15. Должность руководящая, следовательно постоянно большой спрос от вышестоящего руководства, плюс решение проблем с претензиями покупателей (в большенстве случаев они не сдерживают эмоции). А это вечное нервное напряжение. Плюс мучает таксикоз от запаха рыбы. Имею ли право на легкий труд? Могут ли снизит зарплату или сократить рабочие часы?
Читать ответы (2)
Алексей
29.10.2019, 19:34

Нарушение трудового договора - работодатель сократил рабочее время без согласования

Работодатель сократил рабочее время за месяц со 192 часов до 108 а по трудовому договору он обязан предоставить 40 часов в неделю есть ли нарушения со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Лидия
21.03.2012, 20:54

Согласие на работу вместо отпускника - правомерность требований начальника и возможные последствия для пенсионера

Я пенсионер работаю на частном предприятии в месяц выходит 192 рабочих часа. Сотрудник уходит в отпуск и начальник отдела кадров обязует (ссылаясь на трудовой кодекс) меня работать за отпускника еще 48 часов. Я с ним полностью не соглашаюсь. Имеет ли право в приказном порядке обязать работать за сотрудника? Стоит вопрос об увольнении. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)