Закован в стальные оковы - сотрудник не может уйти с работы даже после получения письма об увольнении

Во время отработки 2 недель после увольнения может ли сотрудник уйти на больничный. И если он уйдет, не продлят ли ему отработку этих двух недель после выхода с больничного?

Общаюсь к вам вот с такой проблемой: была приобретена соковыжималка в магазине, соответственно придя домой решили опробовать приобретенный товар, но мне как потребителю данного товара не понравилось качество выдаваемого продукта (сок и отходов т.е. образуемый жмых очень мокрый, можно его еще раз выжимать чтобы получилось достаточно сока, т.к. для этого необходимо дополнительно затрачивать время на приготовления сока в том количестве который мне необходим) в инструкции написано что не рекомендуется перерабатывать фрукты с высоким содержанием крахмала, например банан, манго, для этих продуктов рекомендуют использовать блендер или комбайн, получается мне необходимо еще приобрести один из товаров как блендер или комбайн чтобы делать сок из банана и яблока т.к. мой ребенок пьет только в каком сочетание сок. Могу ли я вернуть приобретенную соковыжималку после ее употребления, когда в законе сказано; Обмен непродовольственного товара надлежащего качества производится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также товарный чек или кассовый чек, выданные потребителю вместе с проданным указанным товаром и согласно перечню Правительства, возврату не подлежат бытовая техника. Имеет ли право магазин не принять товар и не вернуть деньги?

Скидка на штрафы гибдд как считается - 20 дней после получения письма или после даты постановления? Спасибо.

Сына уволили по подложному заявлению об увольнении после письма восстановили без компенсации и тут же уволили за прогулы. Он в армии в данный момент. Может ли он после армии восстановится на работе с компенсацией за вынужденный прогул и требованием завести уголовное дело за подделку документов.

Получили письмо 22,05 с налоговой инспекции. Назначена явка на 18,05 на вручение акта. Позвонила по телефону указанному в письме, сказать что письмо пришло с опозданием и не смогла явиться, в ответ услышала что мне выпишут штраф за неявку и если это вина почты, то принести конверт со штампом. На конверте стоит дата 06,05, а на извещение, по которому получила письмо 19,05. на почте 20,21 мая были выходные. Обратилась к работнику почты, чтобы дали документ подтверждающий что письмо только сегодня получила. Отказали. Правомерны ли действия сотрудников почты? И как теперь избежать штрафа от налоговой за неявку и доказать что письмо получено только 22,05

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?

Сотрудник нашей компании ушел в учебный отпуск (4 мес) на написание и защиту диплома. В справке-вызов были указаны даты с 26 сентября 2016 г. по 26 января 2017 г. При этом диплом был выдан ему 1 декабря 2016 года. Вопрос: Должен ли был сотрудник после получения диплома выйти на работу или мог далее находиться в оплачиваемом отпуске? Спасибо!

Хотелось бы узнать, можно ли уйти после получения лейтенантских погон по состоянию здоровья.

Помогите разобраться в ситуации: В настоящий момент работаю. В 2020 году возникло право на имущественный налоговый вычет (куплена квартира). Налоговая инспекция выдала уведомление для работодателя, чтобы не удерживали подоходный налог. Согласно пояснениям Минфина, подоходный налог можно вернуть за 2020 год работодателя. В настоящий момент идет отработка 2 недели (увольнение), но заявление, чтобы не удерживали вычет еще не написано. Вопрос: Может ли работодатель вернуть НДФЛ за отработанное время после увольнения?

Могу ли я заявить имущественный вычет по месту работы после увольнения? Или как получить имущественный вычет после увольнения?

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Был суд, по статье 158 часть 2,меня приговорили к 8 месяца исправительных работ, так как потерпевшая не явилась по тому что её не известили и суд был в особом порядке рассмотрения, и тут через месяц мне приходит письмо что адвокат подал на апелляцию, что можно отказаться в течение 10 дней но письмо пришло мне через пол месяца после составления, так вот могут мне ещё хуже сделать или нет?

Официально был трудоустроен, в начале месяца взял аванс, на работу не ходил, прошел еще месяц пришла зп,но по табелю не работал, устно сказал что увольняюсь, заявление написал только спустя месяц. Могут ли подать в суд?

Я купил квартиру в 2019 году, в 2020 году получил часть вычета с НДФЛ за 19 год. Планирую уволиться в январе 2021 года. Вопрос: если уволюсь, в следующем году смогу ли я вернуть вычет с уже уплаченного НДФЛ за 2020 год? Понимаю, что уже за 2021 год не чего будет вернуть, так как платить налог не буду.

Вопрос такого плана, я выпускник 1997 г. В 2009 г. уволился по ОШМ, получил 1 ком. квартиру 36 кв. м состав семьи холостой. Потом я её продал будучи гражданским. В 2016 г. я восстановился в МО РФ будучи женат и двое детей. Вопрос: могу ли я при последующим увольнением получить (улучшить) жилье либо субсидию с учётом ранее выданного жилья 36 кв. м. в связи с увеличением состава семьи...

Была получена травма во время несения службы. С октября по апрель находился на лечении, реабилитации. Назначена категория годности-В,степень ограничения-4.Работу по этим критериям не находят. Больничный закрыли, Положена ли мне какая-то денежная компенсация, если меня уволят? Ответьте, пожалуйста.

Сотрудник получил отпускные и мат. помощь на оздоровление в марте 2019 за текущий год., По окончании отпуска решил уволиться. Мат помощь удерживается?

Сотруднику выдано уведомление о сокращении штатной должности через 2 месяца. В этот период запланирован отпуск по графику. Возможно ли от него отказаться и взять компенсацию при увольнении.

Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день увольнения я написал заявление на отзыв заявления на увольнение (отметка о получении имеется). Меня все равно увольняют, в приказе на увольнение я делаю отметку о не согласии в связи с отзывом заявления. Подаю исковое в суд (дело еще на рассмотрении). Работодатель спустя неделю присылает письмо, о том, что мое заявление об отзыве было поздно получено директором и готовы отменить приказ об увольнении. Прошу подсказать как грамотнее поступить.

Должен ли быть зачислен отпуск в труд. Стаж в случае получения отпуска с последующим увольнением. Работала по труд. Договору на время декрета. Основной работник вышла на работу 17.04,меня этим же числом уволили. Отпускных дней было насчитано 14 дней. А в общей сложности работаю в учреждении с 2007 года. Была сокращена в 2018 и предложили место "декретницы." (с 4.09.18)