Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обратиться в трудовую инспекцию, если руководство не решает проблему с холодом в офисе?

30.11.2022, 08:06
• г. Новосибирск

Может ли в трудовую инспекцию человек не являющийся сотрудником компании? В офисе слишком холодно, руководство не принимает мер. Я от своего лица не хочу обращаться, т. к. увольняться пока не планирую, а если остаться, будут проблемы.

Читать ответы (2)
Трудовая инспекция
Ответы на вопрос (2):

Нет, человек не состоящий в трудовых отношениях не может написать жалобу. Вы можете написать жалобу от себя, и в конце добавить, что не разрешаете оглашать ваши данные при проверке инспектору.

Спросить

Здравствуйте Вера

Из вопроса не ясно обращаетесь вы или нет в Государственную трудовую инспекцию и не ясна суть нарушения. Однако в случае наличия трудовых отношений и выявленного нарушения, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
28.12.2015, 15:27

Нарушение трудовых прав - отсутствие договора, задержка зарплаты и угрозы со стороны работодателя

Проработав в компании 6 месяцев (кладовщик), за всё время со мной подписали только договор о материальной ответственности, зарплату выплатили только за 3 месяца, за день до увольнения отправили трудовой договор на подпись, только тогда я узнал что он временный подписывать не стал. Сказал пойду в трудовую инспекцию, пошли угрозы что повесят какую то недостачу если пойду в трудовую инспекцию. Имеет ли силу договор мат ответственности, и есть ли возможность получить зарплату за оставшиеся 3 месяца, а так же компенсацию за отпуск.
Читать ответы (2)
Зинаида Александровна
21.03.2016, 12:35

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?
Читать ответы (1)
Игорь
12.08.2013, 09:44

Тогда объясните, зачем прилагать к заявлению об увольнении заключение мсэк, если решает руководство подписать или нет?

Тогда объясните, зачем прилагать к заявлению об увольнении зак-лючение мсэк, если решает руководство подписать или нет?
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
03.06.2014, 06:18

Задержка в возврате денег после отказа от вылета - сроки возврата неизвестны

Отказалась от вылета за сутки 23 мая в 12.30 (билет 24 мая 23.00, покупала в связном) в связном тревел по телефону. Заказ-отказ приняли, но до сих пор не могут решить вопрос о возврате денег, говорят - руководство решает, ждите. Можно не волноваться по срокам? Прошло 2 недели.
Читать ответы (1)
Александр
07.12.2013, 23:35

Можно ли работающим пенсионерам взять дополнительный отпуск по старости без согласия руководства?

Я являюсь работающим пенсионером по старости. Могу ли я взять дополнительный отпуск без содержания В ЛЮБОЕ, УДОБНОЕ ДЛЯ МЕНЯ, время, или это решает руководство?
Читать ответы (2)
Яна
24.03.2016, 11:13

Как найти ответственное лицо или организацию по делу, где были изъяты телефон и фотоаппарат

Проходила по делу как свидетель. Был изьят телефон и фотоаппарат. Дело закрыто полтора года назад, следователь говорит что дело она передала, кому - не знает, говорит это решает руководство. К кому обращаться - не знает. К кому я могу обратиться с этим вопросом? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
07.07.2017, 01:07

У меня после больничного не отгулянный отпуск. Я сама вправе решить когда мне его догулять или это решает руководство?

У меня после больничного не догуленный отпуск. Я сама вправе решить когда мне его догулять или это решает руководство?
Читать ответы (1)
Светлана
28.09.2015, 20:26

Изменение размера северных надбавок при смене работы - правдивость действий работодателя и возрастные ограничения

Жив и работаю в районе крайнего севера. Опыт работы чуть больше года. Северная надбавка была в этот период 50% как и положено. Сменила работу, устроилась в школу. Работодатель почему то установил 20% северных, мол это решает руководство. Мне менее 30.прав ли работодатель,?
Читать ответы (3)
Дмитрий
11.12.2014, 14:23

Возможное снижение должности и премии на основе слабой загруженности - есть ли правовые основания?

Руководство решает перевести меня на нижестоящую должность, либо уменьшить размер ежемесячной премии. Работаю по срочному договору. Нарушений не имею. Ссылаются на мою слабую загруженность. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Максим
12.09.2018, 13:48

Ратэк задерживает выдачу груза неопределенное время - что говорит закон?

Ратэк не выдает груз, перевозка нами оплачена, ссылаясь, что терминалы не работают по каким то техническим причинам. Уже идет вторая неделя. Операторы, говорят, что руководство решает когда заработают терминалы, и у них нет никакой информации по этому поводу. Написали претензию, ждем ответ. Сколько по законодательству они могут не выдавать груз?
Читать ответы (3)
Елена
03.10.2013, 16:40

Ответственность бухгалтера по начислению заработной платы в ситуации

Я бухгалтер по начислению заработной платы, руководство решает кому и что платить самостоятельно. С сотрудника удерживаем алименты, перечисления не производились из-за отсутсвия реквизитов. (к этому пристав претензий не имеет), но сотрудник уволен в августе, реквизиты предоставлены в начале сентября. Руководство на перечисление добро не дает. Вопрос: какая моя ответственность в данной ситуации, если к перечислениям я отношения не имею у совсем никакого.
Читать ответы (2)
Андрей
21.06.2006, 20:23

Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП.

Я хочу обратиться к Вам с вопросом, связанным с трудовыми отношениями. Меня уволили с работы за прогул. И не только меня, но и всю нашу бригаду (мы работали в строительной организации). Мы написали заявления на увольнение по собственному желанию и передали их мастеру. Но мастер их отдал спустя несколько дней. Поэтому нас уволили по статье, за прогул. К тому же нам не отдали заработанных нами денег. Во время работы наблюдались неоднократные нарушения трудового договора. Возникает вопрос, куда же теперь обратиться, чтобы отстоять свои права. Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП. Но, например, прокуратура есть в каждом округе. К тому же есть прокуратура г. Омска. В какую из них обращаться: в прокуратуру г. Омска, прокуратуру округа, в котором я проживаю или прокуратуру округа в котором находиться строительная организация? С уважением, Андрей.
Читать ответы (1)
Ситдикова Марина Г.
26.12.2003, 22:51

Возможно ли перенести эти 3 дня в счёт отпуска следующего года по моему усмотрению, или этот вопрос решает руководство компании?

Обращаюсь к Вам снова... Ответьте, пожалуйста! Я работаю в ЗАО. Неправильно составила заявление на очередной отпуск и не учла три дня. В результате меньше отдохнула. Руководство принудительно обязывает использовать 3 дня, не истраченных мною во время очередного отпуска или "они пропадут". Возможно ли перенести эти 3 дня в счёт отпуска следующего года по моему усмотрению, или этот вопрос решает руководство компании? Пожалуйста, дайте ссылку на статью Трудовом Кодексе РФ. Спасибо за внимание!
Читать ответы (1)
Александр
09.09.2015, 21:23

Уволился по собственному из-за отсутствия выплат заработной платы на протяжении трех месяцев - как действовать в данной ситуации?

Не платили более 3 месяцев. Уволился по собственному. Трудовую и з/п не выдали-написал в прокуратуру Кузьминок об этом. Возможно что-то было и в подотчете. Что ждет и в каком порядке. Или лучше еще в суд и трудовую инспекцию обратиться?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
12.05.2016, 10:52

Муж увольняется. Руководство хочет трудовую отдать, а расчетные - позже. Могу ли я (жена) обратиться в трудовую инспекцию?

Муж увольняется. Руководство хочет трудовую отдать, а расчетные - позже. Могу ли я (жена) обратиться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Нина
02.04.2016, 10:55

Проживаю в Приморском крае. По трудовому спору я могу обратиться в трудовую инспекцию России или в инспекцию по Приморскому краю?

Проживаю в Приморском крае. По трудовому спору я могу обратиться в трудовую инспекцию России или в инспекцию по Приморскому краю?
Читать ответы (1)
Наталья
26.12.2011, 15:01

Собираюсь обратиться в трудовую инспекцию, на мой запрос руководству о выдаче мне копии жалобы мне письменно ответили отказом.

На основании жалобы клиента руководство наложило на меня дисциплинарное взыскание - замечание, несмотря на мои объяснения сути инцидента, в котором я не считаю себя виноватой и на приказе о дисц. Взыскании написала не согласна. Собираюсь обратиться в трудовую инспекцию, на мой запрос руководству о выдаче мне копии жалобы мне письменно ответили отказом. Нарушена ли в данном случае статья 62 тк?
Читать ответы (1)