У студента для прохождени практики был заключен договор между нашем ВУЗом и одной организацией. Я, как руководитель практики, изучив деятельность организации в начале прохождения практики, пришла к выводу, что она не отвечает профилю подготовки и юрист ВУЗа (его родственница) по моей просьбе подготовила дополнительное соглашение к договору о его расторжении. Договор был заключен 8 ноября и это ррописано в доп. соглашении, но не прописано, с какого дня расторгается. Зато есть пункт, что соглашение вступает в силу со дня его подписания. Директор организации, которая заключала договор, ушла в отпуск и подпишет его расторжение только 12 декабря, как раз через 6 недель, сколько идет практика. Разъясните, пожалуйста, правильность дйствий.
Доброе утро
Надо было подготовить соглашение о расторжении договора и прописал момент его расторжения.
Сейчас делать тогда надо другое, указать в нем дату расторжения.
Подписаться может лицо, заместитель по доверенности, если есть возможность подписать по электронной почте, (средства факсимильной связи) она может подписать у себя и отправить скан.
Либо указать именно дату, а приедет, подпишет.
Надо смотреть сам договор, как он расторгается, может его можно расторгнуть по заявлению стороны, например, тогда сторона может написать само заявление.
Либо там есть другие основания для расторжения, например неисполнение обязанностей сторон.
См
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Как расторгнуть договор по соглашению сторон
Что нужно знать о дополнительном соглашении к договору
В каких случаях можно изменить предмет или иное существенное условие договора
Образец: Соглашение о расторжении договора аренды оборудования
Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.
(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
Спросить
Если между сторонами достигнуто соглашение о расторжении договора, то представить организацию в договорных отношениях может ряд других сотрудников, имеющих право подписи от лица организации вместо директора (отпуск ведь у директора а не у организации
.
Поэтому найдите ответственного за подписание документов сотрудника и расторгайте договор.
Спросить
