Алина
08.10.2014, 22:59
Недостаток в заявлении на увольнение без указания даты - что может предпринять работодатель?
Является ли юридически правильным заявление на увольнение, написанное без указания даты увольнения (открытой датой)? Как в этом случае может поступить работодатель?
Читать ответы (1)
