Сильно ли меня могут тягать органы если я подала обращение в прокуратуру по поводу нарушения моих трудовых прав?

Можно ли второй раз написать жалобу в трудовую инспекцию на одного и того же ИП (если первый раз был получен ответ и у меня есть доказательства противоречия его слов в объяснительной для инспекции). Касается нарушения моих прав, невыплата зп, не выдача или умышленная утеря работодателем трудовой и оформление увольнения без моего ведома задним числом. У меня имеется запись телефонного разговора, где он говорит о наличии у него моей трудовой (разговор был спустя три дня после фактического увольнения) и переписки в сети и вайбере по рабочим вопросам.

Разъясните, пожалуйста, обращение в органы прокуратуры о нарушении прав гражданина, прописанного в Лесосибирске Красноярского края, а фактически проживающего в Севастополе, ,где и проживает виновница, но ранее приобретенная недвижимость была продана в Лесосибирске. И есть ли право подать это обращение в Лесосибирске (так удобнее) на основании «Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной и введенной в действие приказом Генеральной прокуратурой Российской Федерации от 30.01.2013 г. №45» ?

Правление ТСЖ вывесило объявление о том, что те, у кого не поменян полотенцесушитель ДОЛЖНЫ это сделать в январе-феврале 2018 г. за свой счет и рекомендовали своего исполнителя, члена правления. Считаем, что навязывание дополнительных услуг недопустимо (ст. 783, 731 ГК РФ, ч. 3 ст. 16 ФЗ «О защите прав потребителей»). По какой статье КоАП можно привлечь к ответственности председателя ТСЖ? Куда лучше писать - в Роспотребнадзор или прокуратуру?

Можно Ли С Завхозихи Получить Денежную Компинсацию В Суде За Унижении Моего Достоинства, Нарушении Моих Трудовых Прав, Орания На Меня, Клевету, И Хамства, Завхозиха Злая Как Зараза Говорит Что Ей Все Надоели На Всех Орет Хамит Заставляет Делать Не Свою Работу.

С какой формулировкой я могу написать заявление на увольнение в случае нарушение моих трудовых прав выразившихся в подмене трудового договора работодателем, не выплата зарплаты, не предоставление рабочего места (офис подразделения закрыт в связи с задолженностью по аренде помещения в течении 2 х месяцев)? Т.к. ведется прокурорская проверка, по собственному желанию увольнятся не хочу, нужно отобразить причину увольнения в трудовой книжке.

ЧОП РН ОХРАНА, начальник заставляет делать работу не по трудовому дорогому, а когда споришь, отправляет ГОРОДСКОГО работника для осуществления охранной деятельности за 60 км от города, приезжаешь на следующий день в обед. Да, возят сами, но дело в том, что "на дальняк" вахтовики есть, а местные работают в городе. Как быть? Какую статью ТК почитать?

Нужна помощь в грамотном составлении обращения по-поводу нарушения прав мобилизованных солдат, нарушения со стороны коиандира.

В моей квартире порвался гибкий шланг что привело к протечке воды. С соседями договорились составить акт о потопе и мирно договорится по возмещению ущерба. Соседи снизу заказали акт о потопе но меня представитель ук на составления акта не пригласила 05.06.21. На вопрос почему сказала что не обязана этого делать. Дала мне копию акта без числа и подписей и отправила договариваться с соседями. К соседям сходила ущерб не требует капитального ремонта, предложила сумму, ее не устроило. Сегодня 07.06.21 пошли подписывать акт, предствитель ук стала орать и требовать что б я согласилась с суммой иначе она впишет в акт мебель (которая кстати не повреждена и технику, которая целая) похоже на сговор. Что мне делать с этим до суда, что бы доказать нарушение моих прав? Ситуация аварийная, не результат моей халатности. Сантехник с момента вызова пришел через 45 мин. Есть регламент который регулирует время. До его прихода воду было остановить не возможно, прорвало ночью когда все спали. Хочу написать в прокуратуру до суда на представителя ук о нарушении моих прав. У меня фото кв пострадавшей, ауди записи разговоров с ук на которых она мне отказывает в присутсвии с актом и орет что сегодня туда впишет по максиму.

Я работаю в детском саду, финансируемся Министерством образования Забайкальского края. С 01.01.2015 г по 14.03.2015 г мы получили заработную плату один раз 06.02.2015 г только за январь. Могу ли я обратиться в суд с иском по нарушению моих трудовых прав по невыплате заработной платы, на каких основаниях?

Моя дочь устроилась в коммерческую организацию ООО, работает уже 5 месяцев, а приказа на устройство работы нет, записи в трудовой нет, даже договора нет, это значит ни в налоговую, ни в пенсионный отчислений нет. Зарплату оплачивают худо-бедно, а проценты от продажи не оплачивают, говорят потом посчитаем. Дочь попросила у директора вернуть ей трудовую книжку, записи естественно там нет, но все копии документов её отдали в файлике с трудовой, да ещё обязали всех работников написать заявление о приёме на работу без даты и забрали их. Сейчас вообще начали подставлять её и ещё двух работников, якобы у директора из бумажника пропали 25 000 руб, хотят их троих проверить на полиграфе. Имеют ли они права так делать, обвинить без доказательств, не известно ещё правда ли то, что пропали эти деньги вообще. И что можно сделать, если нет записи в трудовой и договора, в комиссию по труду не обратиться, чтобы выплатили все деньги.

01.09.2014 года работнику стало известно о том, что его трудовые права нарушены, а именно: не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. 21.11.2014 года было составлено заявление в трудовую инспекцию, разбирательства длятся по сей день по причине большой загруженности инспекторов. По закону, срок исковой давности для разрешения трудовых споров в суде - 3 месяца (за исключением случаев незаконного увольнения). То есть, срок исковой давности по факту нарушения трудовых прав в данном случае истёк 01.12.2014 года. Скажите, есть ли возможность обратиться с иском в суд сейчас, сославшись на то, что было составлено заявление по данному факту в инспекцию труда или же для суда это не имеет значения?

Может ли работник инвалид 2 группы работать в должности вахтера-сторожа при сменном графике 1 через 2 (по 12 часов в день), и 1 час обеденный перерыв без отрыва от места работы? Нет ли нарушения трудовых прав данной категории работников?

Меня попросили уволиться, я хочу обратиться в трудовую инспекцию, так имеются нарушения трудового законодательства. Какие документы я имею право затребовать у работодателя и за какой период работы. Я работаю 5 лет, за это время з/плата выплачивалась один раз в месяц (в последний день месяца, следующего за расчетным), авансы не выдавались. В договоре указано что рабочая неделя 40 ч, на самом деле работали шестидневку. В праздничные дни работали, а в табеле поставлены выходные.

Я работал старшим охранником в строительной фирме. 26.06.2006 г.при обходе территории на ноги упала ж.б. плита, получил тяжёлые увечья,80% утраты трудоспособности (открытый многооскольчатый перелом костей левой голени, тромбоэмболия лёгких). Через 2 месяца созданная комиссия установила мою вину, зашёл за ограждения и был в зоне действия автокрана (реально ограждений нет; автокран не работал, его завели чтобы снять плиту с моих ног; плиты неправильно складировались). При сборе документов зарплата оказалась серой и пенсия оказалась маленькой, написал о несогласии с актом в администрацию письмо зарегистрировали и прислали положения о регистрации н/с на производстве. Фирма оплачивала разницу в страховой выплате боясь возбуждения дела о серой зарплате. Сейчас сняли со 2 на 3 группу инвалидности. Группу дали пожизненно 60% утраты трудоспособности, передвигаюсь в ортезе с тростью. В этом году фирма отказалась платить мотивируя третьей группой. У меня несовершеннолетняя дочь. Я постоянно оперируюсь, удаляют поражённые кости. Лекарства дорогие, фирма помогать отказывается, хотя обещали. Можно ли пересмотреть сумму начисленной ежемесячной страховой выплаты (есть справка о реальной зарплате, выданной по месту требования для соцзащиты) и какие выплаты я могу потребовать с фирмы? Как правильно и к кому мне обратиться по поводу нарушения моих прав? Можно ли обратиться в прокуратуру или госинспекцию по охране труда с заявлением о занижении данных о зарплате и фальсификации указанных в акте о н/с данных, поданных фирмой, как правильно это сделать?

Написала обращение в прокуратуру по поводу нарушения трудовых прав. К обращению не смогла прикрепить доказательства нарушения, письменные и аудио. Могу ли я сейчас переслать их онлайн? И как это правильно сделать?

Какой срок подачи жалобы на по поводу нарушения прав ребенка в прокуратуру?

В течении какого времени с момента нарушения моих трудовых прав, я могу обратиться в трудовую инспекцию? Какой срок давности.

Мне 17, могу ли я подать заявление в прокуратуру или милицию за клевету, оскорбление и нарушение личных прав в интернете? И если да, то только с родителями или просто с тем, кому есть уже 18?

Я работала ИП, был заключен трудовой договор, ушла на больничный, по выходу на работу с больничного листа, оказалось, что ИП прекратило деятельность. В трудовой книжке внесена запись, Уволена по прекращению деятельности по ст.81.1.1. ТК РФ.Уведомления об увольнении не получала. Законно ли увольнение и положены ли мне компенсации? В случае нарушения моих трудовых прав, как мне защитить свои права?

27 февраля директор издал приказ, в котором сказано об изменении с 1 мая пункта моего трудового договора (переход на 0,5 ставки, т.е рабочая неделя будет 20 час). Соответственно, в зарплате я теряю ровно половину. Мне выдано уведомление, выдан перечень свободных вакансий на предприятии, но все вакансии по 0,1 - 0,6 ставки. Т.е. в случае моего согласия или перехода на новую должность я теряю в зарплате. В настоящий момент моя работа связана с документами, содержащими гостайну. Правомерны ли такие действия работодателя, нет ли здесь нарушения моих трудовых прав?