Такая ситуация: работала на предприятии на временной ставке до выхода основного сотрудника, ушла сама в декрет, ребенку 22 декабря 2022 будет 1 год, 16.11.2022 вышел основной сотрудник, и 15 ноября меня уволили в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Подскажите пожалуйста, куда надо обращаться сначала в соцзащиту или пфр, чтобы подать на выплаты на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие документы надо подготовить?

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием его прекращения. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан учитывать дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя продлевать срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком данного возраста. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС, оно должно быть у вас оформлено работодателем по окончании больничного по беременности и родам.

Как оформить выплаты на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении по окончании срочного трудового договора?

Увольнение по окончании срочного трудового договора выплаты при увольнении

Выплатят ли мне компенсацию при увольнении по окончании срочного трудового договора.

Читать ответы (1)

Запись в трудовую об увольнении при окончании срочного договора - наличие необходимости при заключении нового контракта?

Скажите пожалуйста нужно ли делать запись в трудовую об увольнении при окончании срочного трудового договора, если работник продолжает работать и заключается новый срочный трудовой договор.

Читать ответы (1)

Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.

Если в трудовом договоре не прописан отпуск это является нарушением трудового договора? Если я отработала 4 месяца по срочному трудовому договору и организация не продолжает дальше со мной трудовые отношения они должны выплатить мне отпускные или нет?

Читать ответы (4)

Как оформить заявление о предоставлении отпуска и увольнении при срочном трудовом договоре - правила и обязанности компании

Как правильно подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением если заключен срочный трудовой договор. Обязана ли компания предоставлять такой отпуск?

Читать ответы (1)

Необходимость приказа на перенос увольнения совместителя по причине беременности и родов

Нужно ли составлять приказ на перенос увольнения совместителя при окончании срочного трудового договора в связи с больничным по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по окончании срочного трудового договора \n2.

1.Можно ли уволить по окончании срочного трудового договора женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2. Можно ли уволить по окончании срочного трудового договора женщину-инвалида детства (у нее нет одной руки, она пенсионерка)?

Читать ответы (1)

Должен ли руководитель предупреждать об окончании срочного трудового договора?

Читать ответы (1)

при окончании срочного трудового договора, какие выплаты должен получить работник.

При окончании срочного трудового договора, какие выплаты должен получить работник.

Читать ответы (2)

Мне 59.5 лет. Можно ли уволить меня по окончании срочного трудового договора.

Читать ответы (1)

Что делать, если задержат выплаты при окончании срочного трудового договора?

31 декабря 2009 года у меня заканчивается срочный трудовой договор, о чём меня уже письменно уведомили. Как я понимаю полный расчёт со мной должны произвести 31 декабря с выдачей всех приказов и справок согласно моего письменного заявления. А как быть, если выплаты задержат, ведь зарплату нам присылают с другого города, правда без задержек? Будет ли учитываться 1/300 ставка рефинансирования? И как быть, если после Нового года организация будет продолжать работы на которых я был задействован? (работаю мастером по содержанию дорог). Спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель игнорировал прошлогоднее увольнение сотрудника и теперь сталкивается с угрозой судебных разбирательств

Работник был уволен по собственному желанию за месяц до окончания срочного трудового договора (сезонные работы). Фактически работодатель попросил написать по собственному желанию, так как работник ушел в запой, но нигде факты прогулов не зафиксированы (работодатель пытался избежать судебных разбирательств). Из головного офиса трудовую книжку инспектор направила в райцентр с сотрудником, а руководитель обособленного подразделения книжку не передал, не направил уведомлений. Через год работник угрожает обращением в суд. За какой период может быть взыскан а ЗП (с момента выдачи книжки или с момента окончания срока срочного трудового договора)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение закона - не получил расчетные суммы по окончанию срочного трудового договора

Приветствую вас! Уволен по окончанию срочного трудового договора,31.10.15 на сегодняшний день не получил расчетных (зарплата за 1 месяц плюс компенсацию за отпуск за 2 года) как должно быть по закону.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить на больничном листе по окончании срочного трудового договора в ОАО АЭС

Я нахожусь на больничном листе по временной трудоспособности. Работаю в фирме ОАО "АЭС" по срочному трудовому договору. Могут ли меня ознакомить под роспись с уведомлением о прекращении срочного трудового договора за,если срок действия его заканчивается и уволить, а я ещё болею. С уважением, Валерий.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию при ликвидации предприятия и окончании срочного трудового договора?

Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу: руководитель предприятия объявил о ликвидации предприятия с 1 сентября 2013 года, срочный трудовой договор заканчивается 31 августа 2013 года, 1) полагается ли какая - либо компенсация или выходное пособие; 2) обязана ли писать заявление об увольнении по собственному желанию до окончания срока трудового договора и как в таком случае с компенсацией? Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Вопрос увольнения генерального директора по окончании срочного трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком

Можно ли уволить генерального директора по окончании срочного трудового договора, если она находится в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (4)

Вставать на учет в ЦЗ и пособия по БиР при увольнении по окончанию срочного трудового договора при рождении ребенка – стоит ли?

Чтоб в деньгах не потерять. Я уволена по окончанию срочного трудового договора при рождении второго ребенка (в январе ребенку 2 года будет) Сейчас забеременела третьим. Стоит ли вставать ну учет в ЦЗ и выплачивают ли пособия по БиР безработным?

Читать ответы (2)

Начисление пособия по уходу за ребенком при окончании срочного договора в 3 месяца ребенку до 1.5 лет

Как будет начислено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если срочный договор с работодателем закончится в возрасте 3 месяца ребенку?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате за больничный при окончании срочного трудового договора

Здравствуте я работаю по срочному трудового договору у меня заканчивается договар мне не заключили договар я сел на больничный на 2 месяца за две недели до оканчание договара мне заплатит за больничный.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения без отработки после истечения срока срочного трудового договора

Пару дней назад закончился срок срочного трудового договора. Доп. соглашение подписано не было. Я хочу уволиться. Могу ли я это сделать без отработки? Эти пару дней, после окончания срочного договора, получается, я работаю бесплатно?

Читать ответы (2)

Окончание срочного трудового договора у сотрудника на декрете - правомерно ли вручение уведомления и возможность нового отпуска?

Сотрудники работают по срочным договорам. Одна ушла на декрет по время действия договора и вышла на работу, ребенку всего 10 месяцев. Правомерно ли вручение уведомления работодателем о окончании срочного трудового договора в конце месяца? И может ли она снова написать заявление о выходе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить выплаты на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении по окончании срочного трудового договора?

Самара - онлайн услуги юристов