Меня приняли на постоянную работу в один из отделов предприятия (был заключён бессрочный трудовой договор). Спустя пару месяцев женщина, которая там работала ушла в декретный отпуск, а меня на её место определили (на ту самую должность, на время её декретного отпуска). И вот, по прошествии 3-х лет она выходит на своё законное место (а должность, на которую брали меня, упразднили за ненадобностью), теперь я осталась не у дел.......поставили перед фактом, о том что мне нашли другую работу, но я очень теряю в зарплате (я одна воспитываю ребёнка, полгода назад развелись с мужем), если я отказываюсь, могут ли меня уволить?

Меня приняли на постоянную работу в один из отделов предприятия (был заключён бессрочный трудовой договор). Спустя пару.

Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия

Работала по договору на время декретного отпуска основного работника, с этой должности ушла в декретный отпуск. Во время декретного отпуска произошла реорганизация предприятия, прислали письмо уведомление о сокращение моей должности, могут ли меня уволить, я нахожусь в декретном отпуске и могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И сохраниться ли за мной место и стаж?

Читать ответы (2)

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?

Читать ответы (3)

Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу

Я работаю на должности, которую занимала работница, находящаяся сейчас в декретном отпуске Но в трудовом договоре не указано, что я занимаю эту должность временно (на время декретного отпуска). Если она сейчас выйдет на работу. То могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу. Раньше я работала в этой компании на другой должности (зарплата ниже). Договор долгосрочный. При переводе на другую должность было составлено доп. соглашение.

Читать ответы (1)

Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями

Такая ситуация. Основной работник Д. ушла в декретный отпуск, но Д. замещала в другом отделе сотрудницу З., тоже находящуюся в декретном отпуске. На место сотрудницы Д. приняли Е. на время замещения основным сотрудником (Д) сотрудника другого отдела З. Теперь З. выходит из декретного отпуска, но Д. не выходит из декретного отпуска. Сотрудница Е. тоже ушла в декретный отпуск. Вопрос: сотрудницу Д. нужно перевести на свое место? И как правильно поступить с Е.? Может ли работодатель уволить Е, не оплачивать ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если З. все-таки решит не выходить из декретного отпуска, все остается на своих местах? Может работодатель уволить Е.?

Читать ответы (2)

Правомочна ли администрация предприятия произвести такие действия?

Ситуация: Моя жена 1,5 года назад ушла в декретный отпуск. На время декретного отпуска на ее место была принята новая сотрудница. Та в настоящее время тоже собирается уходить в декретный отпуск. Администрация предприятия доводит до сведения мою жену о том, что если она не выйдет сейчас на работу, то ее переведут на другую должность. Правомочна ли администрация предприятия произвести такие действия? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Возникла неясность с вакансиями кассиров на АЗС - кто должен освободить место кассира, я или женщина?

АЗС. Две вакансии заправщика и четыре кассира (продавца). Меня перевели из заправщиков в кассиры (повышение) вместо женщиных, которая ушла в декретный отпуск. Спустя некоторое время освобождается еще одна вакансия кассира. На вопрос в отделе кадров получить постоянную вакансию мне ответили, что это происходит автоматом. Принимают женщину у.Но она в отличии от меня не указывает в заявлении о приеме на работу, что она временно вместо женщиных. Освобождается еще одно место кассира. Принимают парня, который в заявлении указывает, что он временно вместо женщиных. Помимо всего из декретного отпуска вышла женщинаz , но ушла в декретный отпуск женщинау. Мне в отделе кадров сказали, что я на постоянной вакансии. Но мне кажется что на четыре места кассира пять человек. Когда все выйдут из декретных отпусков кто должен освободить место кассира, я или женщинау? И если я, должны ли мне предоставить место заправщика?

Читать ответы (1)

Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала

Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком, но до этого она также работала за женщину, которая в свою очередь ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев срок отпуска у женщины, за которую работает моя знакомая заканчивается. Скажите, законно ли будет расторжение договора с моей знакомой, если женщина, на чьем месте она работала выйдет из отпуска?

Читать ответы (4)

Какова теперь моя перспектива по выходу главного бухгалтера из декрета?

Я - главный бухгалтер, перешла на новое место работы в команию, предварительно уволившись с предыдущего предпиятия, обговорили все нюансы работы, кроме одного, которое руководитель компании предпочёл не уточнять. Дело в том, что до меня работала главбух, которая ушла в декретный отпуск. Работа на данном предприятии связана с частыми командировками в регионы. Менеджер по персоналу поставила перед фактом, что от меня требуется заявление о принятии меня на работу на время декретного отпуска главбуха. Какова теперь моя перспектива по выходу главного бухгалтера из декрета? И какая запись в данной ситуации делается в трудовой книжке при принятии и увольнении с работы (как я понимаю, временной)

Читать ответы (1)

Имеет ли работник право на увольнение или сокращение, если он взял декретный отпуск после приема на работу?

Была принята на работу на время декретного отпуска Ивановой. Через полгода я сама ушла в декретный отпуск. Спустя еще полгода вышла с отпуска Иванова. Имеют ли право меня сократить или уволить.

Читать ответы (1)

Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?

Как быть в следующей ситуации? Я устроена на работу педагогом-психологом в школу на время декретного отпуска. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я ухожу в декретный отпуск, а девушка выходит с декретного отпуска в одно и то же время? Мой работодатель сказал, что они могут меня уволить, так как я оформлена по срочному договору (на время декретного)... Неужели, беременную женщину имеют право уволить с работы?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня приняли на постоянную работу в один из отделов предприятия (был заключён бессрочный трудовой договор). Спустя пару.

Москва - онлайн услуги юристов