Отстранение от должности без обоснования и увольнение без аттестации - что делать?

• г. Симферополь

Работодатель издал приказ об отстранении от занимаемой должности без обоснования причин и сроков, который я не подписывал, но с которым был ознакомлен. Через 5 дней был издан приказ об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Никаких подтверждений со стороны работодателя в виде аттестации не проводилось. Перевод на другую должность работодатель не предлагал. Какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

Спросить

Обращайтесь в суд с иском восстановлении на работе и взыскании морального вреда. Ст., 391,392 ТК РФ.

Спросить

Напишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, заявление в суд.

Спросить

Жалоба в Инспекцию по труду, далее в суд.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов