Андрей
10.04.2023, 14:48
Неразумное увольнение - отстранение по здоровью оставило бывшего работника без средств к существованию
Читать ответы (2)
Работодатель издал приказ об отстранении от занимаемой должности без обоснования причин и сроков, который я не подписывал, но с которым был ознакомлен. Через 5 дней был издан приказ об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Никаких подтверждений со стороны работодателя в виде аттестации не проводилось. Перевод на другую должность работодатель не предлагал. Какие мои дальнейшие действия?
Обращайтесь в суд с иском восстановлении на работе и взыскании морального вреда. Ст., 391,392 ТК РФ.
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, заявление в суд.
СпроситьЖалоба в Инспекцию по труду, далее в суд.
Спросить