Заведующая Д/С грозится перевести проблемного ребенка в другую группу без согласия родителей - что делать?

• г. Челябинск

Такой вопрос, у меня двойня, проблемные дети на инвалидности по заболеванию психиатра у одного и у пульмонолога второго. Ходят в один детский сад обычный (ждем перевода в специализированный Д/С)и в одну группу (средняя). Вчера меня вызвала заведующая Д/С и сказала что одного они будут переводить в группу младшего возраста так как он отказывается участвовать в классных занятиях, я против перевода и разделения детей по группам, но заведующая сказала что имеет полное право без моего согласия это сделать, в нашей группе видите-ли молодой воспитатель и ей с ними тяжело, сказала либо перевожу, либо нанимайте тьютора (по заключению ПМПКа-он нам не требуется). Законны ли действия заведующей и что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законны, уволиться воспитатель, сделают дежурную группу;

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 28

1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

2. Образовательные организации при реализации образовательных программ свободны в определении содержания образования, выборе образовательных технологий, а также в выборе учебно-методического обеспечения, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 24.09.2022 N 371-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 322-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации, за исключением образовательных организаций высшего образования;

Спросить