Влияет ли служба в армии на трудовой стаж?

• г. Улан-Удэ

Слышал, что если человек работал до армии и начал работать сразу после демобилизации, то служба входит в трудовой стаж. Так ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По общему правилу, служба в Вооруженных силах и приравненных к ним структурах засчитывается из расчета, что 1 день нахождения там приравнен к 1 дню работы. Иными словами, она учитывается в зависимости от ее продолжительности в календарных днях.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Военная служба засчитывается,

- в общий стаж, если не назначена военная пенсия,

- в специальный стаж 42 года, служба по призыву для назначения пенсии на 24 месяца ранее общеустановленного возраста, если не назначена военная пенсия,

- в льготный стаж по Списку №1 и №2, при условии, что служба была до 1 января 1992 года и имеется льготный стаж также до 1 января 1992 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 2014 г. N 665

О СПИСКАХ

РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ,****ДАЮЩЕЙ

ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10

список N 1 утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 ", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10

Список N 2 утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Определение Верховного Суда РФ от 22.03.2013 N 3-КГ 13-3

Дело о включении периодов в специальный стаж работы, признании права на ежемесячную доплату к пенсии, взыскании недополученной доплаты к пенсии направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции не принял во внимание нормы Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 N 590.

не был включен период срочной службы истца по призыву в рядах Советской Армии с 23 октября 1980 года по 5 ноября 1982 года.

Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что действующее пенсионное законодательство, а также действовавшие ранее Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590 не предусматривают условия о приравнивании периода военной службы гражданина по призыву к работе, дающей право на доплату к пенсии.

Однако Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации не может согласиться с приведенным выводом судебных инстанций по следующим основаниям.

Между тем, при разрешении настоящего спора суд первой инстанции не учел вышеуказанную правовую позицию Конституционного Суда РФ и не принял во внимание, что пункт 109 действовавшего в период службы истца в Советской Армии Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590, предусматривал, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда период службы в составе Вооруженных Сил СССР приравнивался по выбору обратившегося за пенсией ЛИБО к работе, которая ПРЕДШЕСТВОВАЛА данному периоду, ЛИБО к работе, которая СЛЕДОВАЛА за окончанием этого периода.

Таким образом, действовавшее в период прохождения истцом службы в Советской Армии правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в специальный стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления его права в области пенсионного обеспечения.

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2021 по делу N 88-2411/2021

Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.

Включая в специальный трудовой стаж К. период прохождения действительной военной службы в Вооруженных силах СССР в период с 12 декабря 1979 года по 1 июля 1981 года, суды исходил из того, что после прохождения данной службы за ней следовала работа, дающая право на льготное пенсионное обеспечение, что соответствует требованиям подпункта "к" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590, с учетом включения спорных периодов работы и военной службы истца, суды обоснованно пришли к выводу о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ с момента обращения с заявлением 11 декабря 2018 года.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Яна
05.08.2003, 14:58

Общий трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж. Льготный трудовой стаж-что означают эти понятия как они расчитываются.

Общий трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж. Льготный трудовой стаж-что означают эти понятия как они расчитываются.
Читать ответы (1)
Марина
15.08.2014, 20:36

Как рассчитывают ежемесячные выплаты по уходу за ребенком и влияет ли прерванный трудовой стаж на их сумму?

Как высчитывают ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком? Влияет ли прерванный трудовой стаж на сумму выплат? Работала 3 года в компании и уволилась, месяц нигде не работала, потом опять устроилась в эту компанию, отработала 6 месяцев и ушла в декрет. Платят мне по минималке. И влияет ли то что я одинокая мать?
Читать ответы (1)
Наталья
19.05.2020, 12:37

Как формируются коэффициенты страхового стажа - влияет стаж или зарплата?

Как складываются коофициенты в страховой стаж? Это зависит от стажа или от зарплаты? Если не нашли зарплату в одном предприятии значит и коофициентов за это время не начислено?
Читать ответы (1)
Наталия
29.09.2003, 16:00

Вопрос второй – теряется ли непрерывный трудовой стаж, влияет ли это как-то на пенсию из-за пропущенных январских праздников?

Работник работает в фирме «А» по трудовой книжке на постоянной основе. Находит фирму «В» и желает туда перейти работать на постоянной основе. Но при этом хочет по совместительству остаться работать в фирме «А». Вопрос первый – правильно ли оформлены документы? 31.12.2002 работник увольняется из фирмы «А» по переводу по согласованию между руководителями: заявление работника + приказ на увольнение по переводу + соглашение между руководителями фирм. 31 декабря – последний рабочий день в фирме «А» на постоянной основе. 04.01.2003 (01 янв., 02 янв., 03 янв. – праздники) в фирме «В» оформляется приказ на прием на постоянную работу + заявление работника. 04 января – первый рабочий день в фирме «В» на постоянной основе. Одновременно в фирме «А» 04.01.2003 оформляется приказ на прием на работу по-совместительству + заявление работника. 04 января – первый рабочий день в фирме «А» по-совместительству. Вопрос второй – теряется ли непрерывный трудовой стаж, влияет ли это как-то на пенсию из-за пропущенных январских праздников? Вопрос возник в связи с тем, что бухгалтерия подает документы по индивидуальному персофиницированному учету в ПФ РФ – а там будет стаж работы выглядеть так: с 01.01.2002 по 31.12.2002 – в фирме «А», с 04.01.2003 по 31.12.2003 в фирме «А» и «В». Ведь первый рабочий день в 2003 году был в обеих фирмах - 04 января и сделать приказ датой ранее было бы некорректно или любой ценой надо было сделать приказ с 01 января? Хотя фактически работник продолжал трудиться на фирму «А», просто его категория поменялась с постоянных на совместители. Наталия. Санкт-Петербург.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2006, 10:24

Как правильно оформить увольнение сотрудника при переводе в другую организацию?

Входит ли в общий трудовой стаж учеба в ПТУ и служба в армию? И подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение сотрудника не п особственному желанию, а просто если он уходит в другую организацию - п опереводу. Та организация должна написать запрос или как это сейчас проиходит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
21.04.2015, 19:59

Влияние трудового стажа с 2000 г по 2015 г на размер пенсии при перечислении белой зарплаты в ПФРФ - средняя зарплата

Как влияет трудовой стаж с 2000 г по 2015 г на размер пенсии. Зарплата белая. Взносы в ПФРФ перечислялись. Средняя зарплата за указанный период 20 000 руб. Пенсию начислили 9000 руб.?
Читать ответы (1)
Силаев Валерий Евгеньевич
29.09.2018, 06:48

Скажите, пожалуйста, входит ли в трудовой стаж служба в армии по призыву в 1977-1979 года и во сколько трудовых дней.

Скажите, пожалуйста, входит ли в трудовой стаж служба в армии по призыву в 1977-1979 года и во сколько трудовых дней.
Читать ответы (1)
Владислав
12.03.2020, 08:38

Какой стаж нужен для ранней пенсии по вредности и как армия влияет на трудовой стаж?

Проработал в заводе 16 лет из них 10 лет и 1 месяц 2-я сетка вредности =литейка=.док-ты на руках уволили по сокращению. В пенсионном сказали. Что ранней пенсии не будет. Т.к. стаж по вредности не полный и что армия в трудовой стаж уже не входит=89-91 гг.=так-ли это и чем регламентируется? Если нет то в каком возрасте можно= мечтать= о пенсии. Спасибо. Т.
Читать ответы (2)